近日，滁城市民阚先生拨打热线，反映自己此前在阳光地中海小区的物业公司上班，前段时间该小区物业换了家新公司，承诺会留用所有员工，工资也由新公司来发，但是到现在工资都没有发给自己，“当时干了18天就没在那儿干了，现在我想要这18天的工资，就是一直要不来。”
市民反映
物业拖欠工资，到现在都没给
据阚先生介绍，自己原本是阳光地中海小区物业的员工，今年七月份，该小区物业换了家新公司，当时新老两家公司开会，新公司承诺，将之前公司的所有员工全部留用，并承担这些员工的工资发放，“我们这批有20多人，后来就没在这家公司干了，全都辞职了。”阚先生对记者说。
阚先生告诉记者，辞职前他们还干了18天，所以大家准备找物业公司要这18天的工资，但是物业公司说没有钱，让他们等一段时间，“后来，我们去找市人社部门反映情况，那里的工作人员说‘需要一些证明材料’，这件事就这样一直拖着了。”阚先生说。
小区物业
对账刚刚结束，本月就发工资
接到反映后，滁州网记者随即联系了阳光地中海小区物业，相关负责人告诉记者，当初小区物业新老公司交接时，确实承诺将之前公司的员工全部留用，可是过了一段时间，这批人就都辞职不干了，“这段时间，我们一直忙着和之前的公司进行对账，因为对账没有结束，他们的工资就没法发。”该负责人说。
该负责人告诉记者，这两天对账刚刚结束，正好可以把欠的工资发给他们，“这个月就能把工资发了，发工资的时候我们会通知他们过来的。”该负责人说。
人社部门
增强维权意识，保存书面证据
工资纠纷是劳动争议纠纷的常见问题，市人社局劳动监察支队相关负责人告诉滁州网记者，劳动者和用人单位发生工资纠纷时，首先要保留好证据，证明自己是这个用人单位的员工，“像工资卡、上岗证等，都可以当做证据的。”该负责人说。其次，劳动者要确定用人单位欠自己工资的数额，最好是用人单位写的书面证明，“只有确定了数额，才好找用人单位讨薪。”该负责人说，“比如用人单位打的欠条，这样会方便劳动者进行维权。”
滁州网在此提醒，劳动者在找工作时，应仔细甄别，选择正规的用人单位，避免上当受骗，同时，还应该提高自身的维权意识，维护好自己的合法权益。
已有0人发表了评论