滁州网讯 走进安徽开润股份有限公司，整洁、安静而又色调明丽的厂区进入视野，2011年，为响应滁州招商引资的号召，这家当时以箱包代加工为主营业务的制造型企业在滁州经开区破土动工，同年9月建成投产，公司落户滁州的第二年就成为了经开区纳税大户，从此进入大众的视野。
从一个箱包代工厂到拥有自主出行品牌，从专注于箱包产品到以箱包产品为核心，为用户打造一整套优质出行解决方案，开润股份如何成为中国出行行业的一匹黑马？“专注于用户体验，并基于用户体验的产品设计和开发”是它出奇制胜的法宝。“我们的每一个产品设计之前都会在粉丝平台上征求大众的意见，了解大众更需要什么，新产品研发之后也会先在员工内部进行测试，通过员工的体验来发现产品的不足并进行改进，并在产品最终进入市场前，投放小批量产品给粉丝使用，通过和粉丝互动不断优化和改进产品，使最终投放市场的产品超越用户期许。”开润股份创始人兼董事长范劲松说。在产品制造工艺和制造流程上，开润股份也在不断进行优化，追求更加科学、更加智能化的生产模式，全面推广精益生产，引进工业4.0的概念，逐步将传统的生产模式向适合互联网时代的C2M模式转变，开润股份也是在中国箱包制造领域第一个全面推广精益生产和尝试C2M模式的公司。
正是这种对用户体验的专注，对产品设计和研发的高度重视和对生产制造全新理解，为开润股份赢得了广阔的发展的空间和广泛的市场认同，在代加工生产端，目前公司已成为迪卡侬、华硕电脑、新秀丽、联想集团等国际知名品牌的战略合作伙伴，产品远销至美国、欧洲、印度、东南亚、俄罗斯等地。同时，公司的自有品牌业绩也飞速增长，公司的产值连年增长，“2015年达到4.9亿元，2016年达到7.8亿元，今年的目标是10亿元，从目前的季度任务完成情况来看，很有希望达到预期。”范劲松说。
一个企业的发展离不开人才，开润股份也是如此。在人才招引和培养上，开润股份也有自己独特的机制，为招引和留住优秀人才，公司实行合伙人制度，让有潜力的优秀人才成为公司的合伙人，与公司共同进步。同时，公司也更注重人才的培养，积极建立完善的人才内生机制。“我们每年会招聘一批不同类型的培训生，通过‘工匠营’式的培养，让他们在实践中进步，争取3到5年后把他们培养成为行业内的顶尖人才。”范劲松说。此外，开润股份还与中国顶级商学院“和君商学院”联合开办了浦江学院，彻底打通中国顶尖高校的人才资源，同时还为员工学习深造创造了良好的条件，各类优秀人才正源源不断地进入开润股份的各个工作岗位。
如今，经过几年的积累，开润股份成绩斐然，在生产制造端，开润已经成为出行行业领域内全球最大的箱包制造企业，2010年上海世博会特许生产商和零售商、NBA全球授权制造企业。同时，围绕出行产品的研发设计能力也达到了更高的水平。“公司在美国、新加坡、香港、印度、台湾等地都有设计工作室，2017年1月，公司设计的金属拉杆箱获得德国工业设计IF奖，这在中国箱包行业是第一个。”范劲松说。2015年10月，开润股份的自主品牌“90分”诞生，2016年正式走向市场，第一年就获得了2.7亿元的销售额，2016年第一次参加淘宝“双11”活动，便取得了箱包类销售第一的成绩，而这些成绩，对于开润股份来说才刚刚开始。
在开润股份安徽滁州厂区南侧的一片工地上，工人们正在有条不紊地忙碌着，“我们准备建设二期厂房，新规划建设25000平方米智能自动化水平较高的生产车间，不仅能够更好地满足不断增长的客户和市场需求，也能够提高公司整体智能制造水平，在技术工艺上引领市场，未来我们也会向更加智能化的方向发展。”范劲松介绍道。
“越是传统的东西，越具有奠基性，越具有生命力，越是难以被颠覆；以箱包鞋服为核心的出行产品就是这种所谓‘传统的东西’，这个市场足够大，只要我们专注这个领域，永远做得比别人好一点，我们就必然可以做出一家伟大的公司，做出一番伟大的事业。”对企业未来的发展，范劲松很有自信。
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