近五年来，全市上下紧紧围绕“贯彻五大发展理念，努力冲刺总量全省第三”这一奋斗目标，全面加强党的建设，为新一轮发展奠定了坚实基础。全市认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等，思想政治建设持续增强。全市深化干部人事制度改革，规范干部选拔任用，改进和完善干部考察考核，着力推进干部交流和竞争上岗，干部队伍建设取得新的成效。全市全面落实基层党建主体责任，建立责任清单，深入推进服务型基层党组织建设，基层党组织和党员队伍全面加强，基层基础不断夯实。
持续不断学习淬炼 铸牢思想理论根基
木长必固根，立事先立心。近年来，全市各级党组织把“两学一做”学习教育作为党建工作龙头任务，突出学思践悟、知行合一，教育引导22万余名党员筑牢信仰之“基”、补足精神之“钙”、把稳思想之“舵”。
深“谋”深“学”。市委带头扛起责任，研究制定“1+5”实施方案，区分农村、社区、机关等5种类型和县级、科级、普通党员3个层次，分别提出“学做”要求，市领导带头深入50多个基层联系点开展经常性指导。各级党组织专题学习研讨3万多次，“送党课进基层”1600多堂，组织20多万名党员开展革命传统教育和警示教育、参加知识测试。编排大型歌舞话剧《走出阴霾迎霞光》并进行巡演，选树200多个先进典型，开展宣讲报告会450多场，赵炬先进事迹被省委主要负责同志批示学习。
市县乡立体式交流 干部队伍迸发活力
1月2日至7日，滁州市8个县(市、区)相继召开人大、政协“两会”，选举产生了新一届人大、政府、政协领导班子，组织提名的177名候选人均顺利当选。至此，滁州市县(市、区)人大、政府、政协换届工作圆满结束。通过换届，一大批基层工作经验丰富、推动创新发展成绩突出的干部脱颖而出，换出了心齐劲足、砥砺奋进的好面貌。
不仅要换出好班子，更要选出好干部。滁州市坚持崇尚实干、面向基层、注重一线的用人导向，结合换届选拔“三类”人员105名，市县乡“立体式”交流干部182名，市委组织部提请研究任用干部393人次，一批德才兼备、实绩突出、群众公认的干部走上县级领导岗位。依托党校、高校、小岗干部学院、科学发展大讲堂等平台，举办各类干部培训班23期5000多人次。同时，严出好队伍。坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，引导广大干部严规守纪、干净干事。对8个县（市、区）、87个市属单位、865名县级干部开展综合考核，评定等次；对35名市管干部进行离任或任中审计；核查社会组织兼职领导干部335人次；查核个人有关事项报告488人次，2名干部被暂缓任用，7名县级干部被诫勉谈话。
筑牢基层党建堡垒 不断夯实党的执政基础
基础牢则政权稳，基层治则天下安。近年来，滁州组织战线牢固树立大抓基层导向，坚持抓点带面、深耕细作，推动基层组织全面进步提升。在严明责任上，建立基层党建“三个清单”，项目化推进102项任务落实。创新建立《市县乡党委书记述职评议承诺备案制度》，市县乡三级120名党委书记承诺任务3000项全部落实；在严格管理上，创新党员证制度，22万余名党员“一人一号一证”精准管理。扎实推进7项重点任务落实，集中整顿软弱涣散基层党组织142个；在严促脱贫上，市县机关与村全覆盖结对帮扶，1866名市直副科以上党员干部“一对一”帮扶，35个智囊团228位专家指导“一村一品”产业项目；在严实保障上，选取8个乡镇试点开展基层党建“整乡推进”，实现村集体经济发展“219”年度目标，开展“双覆盖”行动，非公党组织组建率达99.5%，社会组织党组织组建率达71.8%。