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定远“三项工程”拓展人才培养渠道

滁州网讯 今年以来,定远县以夯实人才工作为基础,全面实施素质提升、技能培养、人才创新三项工程,进一步拓展人才培养渠道。

依托阵地,实施素质提升工程。充分依托县委党校、自学函授、集中学习等培训主阵地,组织开展培训,大力实施公务员及技术技能人才队伍素质提升工程,切实提高人才队伍的素质能力。

借脑育才,实施技能培养工程。通过选派技能人才赴上海、江浙等经济发达地区学习考察,开阔眼界,增长见识,交流经验。同时积极举办座谈会、研讨会,邀请北京大学、上海复旦大学的专家教授,通过专题辅导、难点答疑、经验交流等方式开展技能培训、技术指导。

选拔推荐,实施人才创新工程。通过建立人才推荐选拔、竞争上岗、综合考核、民意评价等制度,选拔推荐骨干优秀人才向支撑企业提高自主创新能力的创新创业人才倾斜,向基层一线急需紧缺人才倾斜,提高经济发展的科技含量,为全县重点开发领域跨越式发展提供强有力的人才保障。

(赵 敢)

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责任编辑:王克
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