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定远县“四个强化”加强选派帮扶干部管理

滁州网讯  为全面强化选派帮扶干部日常管理,日前,定远县根据省、市有关要求,实施“四个强化”督促选派帮扶干部沉下身子,融入农村。 

强化住村考勤。明确要求选派帮扶干部在村工作期间,每月在村工作时间不少于20天,要吃住在村,不允许蜻蜓点水,到村就走。进一步明确选派帮扶干部离岗请假的准假单位,同时统一制作《定远县选派帮扶干部请假条》,从源头上规范了请销假手续。

强化明查暗访。县选派协调办通过实地走访、电话查岗等方式对选派帮扶干部在岗情况进行督查。现场督查时,督查组现场登记选派帮扶干部在岗情况,乡镇党委以及村党组织负责人签字确认。电话查岗通过致电村“两委”干部从侧面对选派帮扶干部在岗在位情况进行查询,并要求选派帮扶干部本人用村固定电话回电。

强化工作日志。督促选派帮扶干部认真撰写《工作日志》,记录每天工作情况,主要包括驻勤情况、党建工作情况、扶贫工作情况以及走访调研情况等相关内容。

强化“一袋式”管理。县选派协调办为每一名选派帮扶干部建立工作实绩档案,进行“一袋式管理”。及时收集整理扶贫产业建设、项目扶持、党建、扶贫走访调研、资金争取等情况,统一装入个人资料袋保存,并作为评定选派帮扶干部实绩的主要依据。      (张延庆)

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责任编辑:王克
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