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滁州市琅琊区人民法院公开招聘书记员岗位辅助人员公告

因审判工作需要,经院党组研究决定,滁州市琅琊区人民法院拟面向社会公开招聘4名书记员岗位辅助人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则及方法

(一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;

(二)采取专项技能测试、面试、体检与考察相结合的方法进行。

二、招聘条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)拥护中华人民共和国宪法;

(3)具有良好的品行;

(4)具有符合职位要求的学历与工作能力;

(5)具有正常履职的身体条件。

(6)年龄20周岁及以上、30周岁及以下(1997年9月1日—1987年8月31日期间出生);均应具有大专毕业及以上文化程度。

有下列情形的人员,不得报考:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)在其他招聘考试中被认定有违纪违规行为且仍在处理期内的人员;

(3)在本区经公开招聘享受财政供给的在岗人员;

(4)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(5)法律规定的其他情形的人员。

三、报名办法及相关要求

1、采用现场报名的方式。报名地点:滁州市琅琊区人民法院政治处(区法院办公楼四楼402室)。

报名时间:2017年9月25日—2017年9月30日工作日,(上午8:30—11:30,下午3:00—5:30),逾期不予补报。

2、报名时需携带身份证(户口簿)、毕业证、,2寸近期免冠彩色照片4张。

报考人员应如实提供相关材料、填写报名资格审查表一份(见附件)。所填信息必须与本人实际情况一致、真实无误,并提供有效的通讯方式。凡弄虚作假取得报名资格者,一经发现,取消其考试、聘用资格,并且按照有关规定给予相应的处罚。

准考证于2017年10月10日(上午:8:30—11:30;下午:3:00—5:30)到原报名地点领取,逾期不领者,视为自动放弃。

四、考试办法及体检

1、技能测试的内容及评分:

技能分两项进行测试,即计算机中文录入和听写手工记录。

评分标准:计算机中文录入以准确率和速度进行评分;听写手工以记录能力和书写水平等进行评分。

成绩计算:计算机中文录入和听写手工记录分别按总分(100分)的60%计分。

2、面试(100分)。

面试分值为100分。面试时间定在技能测试之后,不指定教材,考试地点在本院审委会会议室。

面试后,将面试成绩与专业技能测试成绩按照4:6的比例合成考试总成绩。按照从高分到低分以1:1比例进入体检、考察人选。最后一名成绩相同的,进行加试分出高低。专业技能测试和面试结束后2日内在琅琊区人民法院网站公告入围人员名单。

3、体检

入围人员公示结束无异议的,进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关操作规程执行。体检具体时间、地点另行通知,未按规定时间参加体检的视为自动放弃。

招聘单位或体检对象对体检结果有异议的,可以按照规定进行复检(复检仅限一次)。

五、考察

考察由两人以上组成的考察组参照公务员政审相关规定执行,若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的,则取消聘用资格。体检或考察结束后,出现缺额的,在应聘人员中依次一次性等额递补。

六、公示和聘用办法

拟聘用人员将在琅琊区人民法院网站进行公示,公示期为5个工作日,同时公布举报电话,接受社会监督。经公示无异议的由滁州市琅琊区人民法院党组研究决定录用人员,用工形式采取劳务派遣形式。

七、待遇

依据《劳动法》及相关规定,滁州市劳务合作中心与录用人员正式签定《劳动合同书》。劳动合同两年一签,试用期两个月,试用期包括在劳动期限内,试用期满经用人单位考核合格的办理正式聘用手续。在聘用期内违反《滁州市琅琊区人民法院聘用人员管理办法》等规定或者违纪违法的,可随时解聘。

正式聘用后,聘用人员的工资按扣除个人依法缴纳的社会保险费用和公积金外,不低于当地最低工资标准执行。

八、纪律与监督

为增强招聘工作的公开性和透明度,这次公开招聘书记员岗位辅助人员工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施,接受社会各界和纪检监察机关的监督。严格执行回避制、工作责任制和责任追究制,严格执行考试政策,规范考试程序,严明考试纪律。对违反公开招聘政策和纪律要求的应聘人员和工作人员,视情节轻重,按有关规定予以严肃处理,构成犯罪的,移交司法机关处理,切实保障招聘工作顺利实施。

联系电话:琅琊区人民法院:0550—3216166

附:资格审查表

滁州市琅琊区人民法院

2017年9月23日

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责任编辑:马苗苗
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