滁州网讯 全椒县地税局在队伍管理上坚持重日常、抓经常，以教育引导，从细处防范，落实严实管理，努力实现“干好税务、带好队伍”的目标要求。
学习教育持之以恒。统盘制定学习计划，紧扣党性修养、时事政治、专题教育、专项活动和岗位需求，有序融合安排教育活动和培训内容，通过党组、理论中心组、党委会、党支部、党小组、业务学习等多类别和集中学习、个人自学、周日夜学、座谈讨论、收听辅导、观看专片、实际参观和提交心得等各方式，形成学习多样化、日常化和制度化，推动计划执行和学习扎实开展，促进党员干部学思践悟，自觉提升政治站位，树牢人生理想信念。
警示钟声长鸣不息。适时收看中央《将改革进行到底》等系列政论片和中纪委《打铁还须自身硬》等多部专题片，认清改革大势和反腐态势；分期学习《百案释纪》，明白法纪戒尺处处高悬；及时转发传达中央、省、市、县和系统内查处违法违纪案件通报，以多个案和身边案强化思想触动；深入市、县廉政教育基地和监狱、看守所参观，直观感受违法乱纪者悲惨下场。通过众多鲜活典型案例，旨在保持警钟长鸣，警示党员干部永存敬畏之心，恪守廉洁从税之道。
执纪监督从细计较。党组和分局领导班子每年至少开展一次述纪述职述廉活动，带头接受干部职工评议测评；定期召集各单位负责人进行集体谈话，党组书记和纪检组长分别从法纪、廉政和责任方面提醒提示，抓好“关键少数”；对新提拔和转任干部实行任前必谈，由分管领导和纪检监察部门作政治、法纪、勤廉和表率方面教育，引导扣好“第一粒纽扣”；认真听取基层纪检监察员意见反馈，及时查处干部队伍中一些苗头性和细节性问题，并针对问题不遮不护，按照纪律和制度规定严肃处理、公开通报，做到“小病早治”。（吴义锁）