刘晓芳—头像版
情系幼儿教育 孩子心中最美的“妈妈”
--蓝天幼儿园园长刘晓芳同志事迹简介
刘晓芳，女，1967年10月出生，滁州市蓝天幼儿园园长。
刘晓芳1990年幼儿师范专业毕业，分配在原中国扬子电器公司扬子幼儿园担任幼儿教师。1997年扬子幼儿园撤销后，她不辞劳苦、先后数次赴合肥、南京等地学习考察，请教幼教专家，走村串户调查研究开发区幼儿教育现状，利用自己的学业所长，自筹资金在开发区创办滁州蓝天幼儿园，从事幼儿教育工作10多年。
在办园中，刘晓芳同志身为幼儿园园长，努力提高办园水平、尽心尽责、履行园长职责，工作踏实认真,坚持教书育人，为人师表，以一份强烈的工作责任心和政治使命感精心爱教，爱岗敬业，体现新世纪教师的品质。她带头贯彻执行教育法规、文件的精神，带领全体教职员工，勤奋努力，使保教及各项管理工作到位，办园条件得到了明显改善，先后结业幼儿2000多名，解决了40多个就业岗位。
转变家长传统的“幼儿教育”观念，广泛宣传学前教育的重要性
创办之初的蓝天幼儿园还处于城乡结合部，周边孩子很多，为什么不上幼儿园读书呢？通过调查，刘晓芳发现，周边都是乡村，家长门受传统的教育方式的约束，总是认为孩子小时候应该在父母、爷爷奶奶、外婆外公带在身旁，大部分家长没有让孩子到幼儿园上学的观念。为了转变家长的“幼儿教育”观念，她发扬“保险人”的精神，利用春节前后农闲季节，在亲友的帮助下，冒着刺骨的寒风和早春的积雪，走村串户，向家长深入广泛宣传幼儿学前教育的重要性，宣传幼儿教育是终身教育的起始阶段，是文化传承的首要环节，错过了这个“关键期”，人生今后的潜能就难以得到最大化、最优化的发展。如果将小、中、大学教育比作花和果，那么幼儿教育就是根，根的发达直接关系树的“枝繁叶茂”，正所谓“教育要从娃娃抓起”。
通过数年的努力，周边适龄幼儿入园率由1997年的不足30%提高到2016年的98%以上。
转变社会对社会力量办学的认识，提升民办幼儿园的形象
办学之初，国务院仅仅是出台了《社会力量办学条例》，社会上普遍对民办幼儿园缺乏信心，招聘优秀的老师也遇到了难题，有能力的老师总是认为，在私立幼儿园工作，缺乏保障，社会地位低下，有些昔日的姐妹宁愿在家等待就业，也不愿意在私立幼儿园工作。这时，刘晓芳想到了自己昔日的老师，她回到了自己的母校，找到自己昔日的老师，在母校老师的帮助和推荐下，几名优秀的实习生解决了燃眉之急。当年暑期，她出重金送这些年轻的毕业生到外地学校进修，答应给她们和公立学校同等待遇。多年以来，刘晓芳一直都坚持每年利用暑假时间送教师到外地参观学习，学习和引进外地先进的教学理念和管理经验，幼儿园的教学和管理水平不断提高。
注重基础设施投入、善于开拓创新
刘晓芳同志向来重视硬件设施与园舍环境的建设。在资金有限的情况下，09年她发动全园教职工艰苦创业，自己动手美化校园，她带领教职工在业余时间利用废旧材料绘制了许多形象生动、富有教育意义的壁画来装饰校园，并自制了大量的教玩具，开辟了种植园、动物园用于教育教学。数年来，她不遗余力地带领广大教职工，努力创设完善的教学、办公条件和优美的园容园貌。目前，蓝天幼儿园己成为环境幽雅、设备完善、功能齐全，集学园、花园、乐园为一体的培养幼儿健康成长的场所。2012年经南谯区教育局批准创办新的滁州市蓝天京华幼儿园，2015年被滁州市教育局授予“市一类幼儿园”称号。
抓安全卫生关心幼儿体贴职工
在蓝天幼儿园，刘晓芳嘴里经常念道着一句话就是“安全第一”，她把安全当作一件非常重要的工作来抓，每次开会都要加强安全教育，强化安全管理工作，加强门卫工作职责，确保幼儿出入安全，让家长放心。她还特别注意食堂的管理，严格把好购物关，验收关，做到严、实、细、安全卫生特别关心幼儿的身体健康，指导幼儿的饮食，保证幼儿身体健康。她非常关心教职工的生活，在繁忙的工作中，也没忘记关心教职工的生活，给教职工买来统一园服，使教职工们有了统一的着装，得到教职工的好评，她经常与教职工谈心、交流、沟通增加了她与教职工的感情，解决职工生活中的困难，又为教职工营造了一个宽松和谐的工作环境，使教职工爱岗敬业安心工作。
帮助困难家庭，真心回报社会
蓝天幼儿园始终以一个普惠制幼儿园的标准办学，在能保证正常运行的情况下，尽量降低收费标准，为困难家庭和优抚对象等的幼儿减免保育费。十多年来，她累计减免保育费等9万多元，保证每个孩子都能上得起学，其所覆盖的范围内没有出现一起因交不起保育费而辍学的现象，是家长尊敬的“刘老师”。
如今的蓝天幼儿园已成为滁州市规模较大的几所民办幼儿园之一，占地7亩，建筑面积1400多平米，在园幼儿五百多名，她不仅实现了自食其力，还先后安置了多位下岗失业人员，吸纳二十多名滁州市第一高级职业中学的幼教专业毕业生。蓝天幼儿园现已成为附近居民十分信赖的幼儿园。
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