2017年以来，南谯区委组织部按照“落实责任、整体推进、重点突破、全面提升”思路，统筹谋划推动，狠抓工作落实，强化基础保障，推进基层党建工作全面进步全面过硬。
上好发条压责任。区委主要负责同志带头制定6大类18项全年党建承诺清单，14个基层党（工）委书记均结合实际制定清单。制定基层党建“三个清单”，梳理40类党建工作突出问题，明确86项整改措施，有的放矢推进工作。
拧紧螺丝严标准。严格按照党组织创建标准，将全区党组织按“示范”“提升”“整改”“撤销”四类，分类施策、动态管理，并按照示范类每名党员200—400元、提升类100—200元标准进行奖补；从区管党费中拿出23万元，用于不达标村级组织活动场所改扩建工作。
配齐力量强队伍。公开选拔4名优秀村（社区）党组织书记挂任镇（社管中心）党（工）委委员，通过“三推一考一评一公示”选拔程序，63个村（社区）均配备2名以上后备干部，选派33名优秀党员到119家非公企业和社会组织党组织担任第三批党建指导员，分片建立9个党建工作站。
钉牢钉子抓管理。推行党员活动日、“党建+”、“微关怀”、党员户挂牌、“三会一课”全程纪实党员教育管理五项制度，开展“三评两定一公示”，深化在职党员进社区活动，共有2072名党员到社区报到。深入推进党员远程教育工作规范化建设年活动，新建远教文化广场1个，打造远教示范基地11个，基层党（工）委实现党建微信公众号全覆盖。