“市监委给我的处分，完全符合实际，我认错服处”。全椒县安监局原党组成员、副局长陈某某(正科级)在接受市监委给予的撤职处分时，做出以上表态。陈某某也因此成为滁州市监委成立后“政务处分第一人”。
为做好监察体制改革后的政务处分工作，滁州市纪委、市监委着力从五个方面入手：
“定制度”。充分发挥制度保障优势，在制定的《市纪委监委机关执纪监督监察工作暂行办法》中，专门对政务处分的决定权限、批准程序作出了专门规定。《中华人民共和国监察法》颁布后，又由案件审理室对政务处分草拟、报批程序作出进一步细化，做到“有章可依”。
“严审核”。突出抓好政务处分案件质量工作，确保“政纪处分”向“政务处分”转变后，案件质量只升不降。对程序、手续、实体存在问题的案件，由案件审理室以书面形式反馈承办纪检监察室，实行“销号制”，做到问题不解决绝不提交会议研究。
“勤沟通”。主动与组织、人社部门及被处分人所在单位等对接，介绍政纪处分向政务处分转变的有关背景和意义，并保持经常性沟通，主动答疑解惑，定期开展实地检查，确保政务处分决定执行到位、不打折扣，维护政务处分决定的严肃性。
“重效果”。提高政务处分案件处理水平，务求达到政治、纪律、社会综合效果。如在上述陈某某案件中，经审理果断认定了陈某某存在违纪中止的情节，在综合量纪中运用“监督执纪四种形态”给予减轻处理，社会反响很好。
“善总结”。针对政务处分案件现成经验较少的实际，市纪委、监委组织所辖县市区纪委、监委，在政务处分案件办结后，及时总结经验教训，通过书面或内网邮箱等方式互相沟通，通过交流帮助，达到共同提高，起到“他山之石，可以攻玉”的效果。
截至目前，全市各级纪检监察机关共作出九起政务处分决定，无一例出现被处分人申诉等问题。