滁州网讯 近年来，全椒县司法局不断加强调解员的选聘、培训和管理工作，完善相关制度规定，逐步建立起“专兼结合、优势互补、结构合理”的调解员队伍。
优化调解员队伍结构。建立以律师、法官、退休老干部为基础的调解人才库，对于村（居）调解不成的复杂疑难纠纷，从人才库中选派有相应经验人员，提供专业咨询指导，依据案件事实和法律规范提出最佳调解方案。邀请律师、基层法律工作者及专业人员参与重大疑难纠纷的调解，提升调解员队伍的专业水准。
加大调解业务培训力度。定期采取以会代训、专家授课、相互交流等形式组织培训，增强调解队伍的法律素养、政策水平和理论基础。开展岗位交流活动，定期组织调解员现场观摩调解工作，对调解协议的规范制作、调解技能熟练程度等进行交流，提升业务水平。
健全调解工作机制。开展“最美人民调解员”评选活动，通过推荐评优等方式，激励调解员在岗位上创先争优。印发《全椒县人民调解工作经费暂行管理办法》，加强人民调解工作经费保障。出台“以案定补”经费奖励措施，提升调解员积极性、主动性。 （朱桂男）