6月20日上午9时，明光市在市就业和保障服务中心二楼会议室举行“百名仲裁员服务千家企业”活动启动仪式，近百家企业参加了启动仪式，市人社局党组成员、副局长陈晓学作动员讲话，提出要求，宣布“活动”启动；市仲裁办主任、仲裁院院长王向东主持活动并宣读《明光市开展百名仲裁员服务千家企业活动实施方案》；市工商联、市总工会分管领导参加了启动仪式。
在举行简短仪式后，明光经开区人社分局负责人带学《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》（人社部发〔2017〕26号）主要内容，明光市劳动人事争议仲裁院负责人就《劳动法》《仲裁调解法》进行解读，资深仲裁员对新《工伤保险条例》等内容进行宣传。
该市为推动企业健康持续发展，促进劳动关系和谐稳定，着力构建多层次、多元化的劳动人事争议处理体制机制，加强劳动争议源头治理和基层预防调解，紧锣密鼓、多举措开展此项活动。一是高度重视，制定方案。根据省人社厅等四部门《关于开展百名仲裁员服务千家企业活动的通知》（皖人社秘〔2018〕127号）精神，统一部署和安排，紧密联合市总工会、市工商业联合会，成立专项行动领导小组，共同推进此项活动取得成效。二是开展培训，提升技能。该市对100多家重点企业调解员开展培训，课程主要包含对《劳动法》《仲裁调解法》《工伤保险条例》等仲裁调解政策的解读，对企业处理劳动争议调解办法与技巧进行“面对面”指导，以切实帮助企业依法自我保护、和谐处理劳动关系。三是深入企业，开展活动。该市重视入企宣传活动，创新活动方式方法，利用载体平台，通过法律快递、业务培训、案例研讨、“送政策、送法律、送案例”等活动，重在提升企业劳动争议调处能力，尽可能将劳资纠纷化解在萌芽状态，使企业在和谐稳定的环境下全身心的抓发展、促效益。四是及时总结，扩大宣传。该市此项活动6月启动，8月底结束，将有条不紊推进。将及时做好活动总结工作，服务好企业，维护好劳动者权益。对活动开展将及时宣传，对活动中涌现的先进人物和典型事例做好扩大宣传工作，积极营造构建和谐劳动关系的浓厚氛围。