滁州网讯（记者李 慧）连日来，市委组织部强化“三个确保”，切实抓好省委第二巡视组检查选人用人反馈问题整改。
强化组织领导，确保责任传导到位。对省委巡视组反馈的干部选拔任用工作有关问题，市委组织部高度重视，迅速行动，成立由市委常委、组织部长任组长的选人用人问题整改工作领导小组，负责研究提出整改意见，解决整改落实中的重大问题。领导小组下设办公室，负责具体工作落实。
坚持问题导向，确保整改落实到位。制定《省委巡视组对滁州市巡视反馈选人用人问题整改方案》，并报省委巡视组和省委组织部审核，按照“六制五清四问”“四个绝不放过”要求，认真梳理分类，针对巡视反馈的6个方面21个问题，逐条明确牵头领导、牵头单位、配合单位、整改期限，制定问题清单、责任清单、任务清单、措施清单，做到整改可量化检查、可追溯问责，切实压紧压实责任，推进整改任务落实，确保2个月内取得阶段性成效。
着力举一反三，确保督导问效到位。实行“全程挂单整改制”，挂图作战，对账销号，一件不落抓好整改落实。印发《关于在全市开展选人用人工作问题自查整改的通知》，要求各地各单位对照省委巡视反馈滁州和定远选人用人方面的问题，举一反三，深入开展自查整改工作，从个性问题中查摆共性问题；突出标本兼治，找出“面”上问题的“根”上原因，有针对性地建章立制，切实做到用制度管权管人管事，确保真整改、不贰过。