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全椒突出人岗相宜选优配强村级班子

滁州网讯(通讯员汪 洋 尹金昌 记者李 慧)在推进村(社区)“两委”换届工作中,全椒县坚持政治素质、带富能力、公道正派、热心服务、廉洁奉公守法“五过硬”标准,努力把肯干、能干、实干的人选配到村(社区)岗位上来。

严格标准。年龄方面,要求新一届村和社区“两委”成员以35至50周岁为主体,对拟新进班子的人选一般以45周岁为上限,继续留任的一般以57周岁为上限;学历方面,要求村“两委”正职及新进班子成员一般要具有高中(中专)以上文化程度,社区“两委”班子成员原则上应具备大专以上文化程度。制定县镇村三级联审工作方案,对候选人实行村(社区)初审、镇审查、县联审。

考核亮绩。实行“两考核一测评”,准确掌握班子现状及其成员思想作风、领导能力、工作实绩、遵规守纪等方面情况,形成班子和干部个人综合评价意见854份。逐村(社区)建立“一报告四清单”,形成综合研判报告114份,建立拟继续留任的670余人,拟主动离职或组织劝退的70余人,拟新进班子的130余人,违纪违规受处分干部137人四个清单。

拓宽渠道。注重从农村致富能手、专业合作组织负责人、外出经商务工人员中选拔“双带”型人才。备好用好村级后备干部,安排110多名后备干部提前上岗“预任”。对少数人才缺乏的村,通过请贤回村、跨村任职、机关下派等方式,拟安排12名机关事业单位干部担任村党组织书记。

责任编辑:陈姝妤
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