7月以来，明光市人社局根据市委市政府《关于在全市企业中开展“四送一服”双千工程实施方案》精神，认真研究并安排部署 7月份“四送一服”双千工程相关工作，推进瑞尔非金属、昊昊蜂业、永德包装等企业帮扶工作，成效显著。
到企业调研博士引进工作，推进创新发展。该局领导带领非公党建指导员多次到瑞尔非金属、飞洲新材料、留香泵业等企业党支部(国家级高新技术企业)宣传高层次人才特别是博士引进政策，现场答疑解惑，推进博士引进工作，并提前完成了全年任务。做好年度省级博士后科研工作站政策宣传、申报指导等申报服务工作，及时报送4家企事业单位申报材料。
组织开展企业调解员培训，帮助企业化解矛盾。该局牵头组织开展“百名仲裁员服务千家企业”活动，对仲裁员和昊昊蜂业、永德包装、瑞尔非金属等企业就《中华人民共和国劳动法》《仲裁调解法》《工伤保险条例》等进行集中解读和培训。走进企业，通过开展法律快递、业务培训、案例研讨、“送政策、送法律、送案例”等活动，提升企业劳动争议调处能力，将劳资纠纷化解在萌芽状态，使企业在和谐稳定的环境中抓发展、提效益，此项做法被安徽日报转载发布。
做好服务用工对接，给力企业人力资源保障。7月份以来，该局多措并举，做好企业用工服务，受到企业广泛好评。发挥“互联网+就业信息”作用，发布、转发、扩散7月份招工信息，提前发布8月份14家企业招工信息，同时结合暑期这一有利时机，动员高校毕业生到经开区就业，鼓励大学生暑假实习就业。
做好新招商引资企业人员储备，提前做好保障服务。7月以来，该局会同明光经开区管委会将新招商引资企业宣传、人员储备作为重中之重来抓，主动对接三棵树涂料、哥伦布智能等招商引资企业，提前发布人员储备和试生产招工信息，动员高级管理人员、专业技术人员、高技能人员到重点招商引资高新技术企业做贡献，已经收到了很好的效果，受到企业的好评。据悉，三棵树涂料明光公司新录用人员培训工作即将开始。