选好村“领头羊”，配强“好班子”，直接关乎乡村振兴战略的具体实施，关系到农村经济建设与社会发展。2018年以来，明光市坚持把村（社区）“两委”换届选举作为一项重大政治任务摆上重要日程，紧扣时间节点，狠抓关键环节，扎实稳妥推进村（社区）“两委”换届选举。截至7月底，明光市150个村和社区党组织全部完成换届选举工作任务。
选贤任能，让班子结构“优”起来
“没想到我这个80后也能当选！”明光市涧溪镇蒲塘村陆飞当选党总支委员后激动地说。在今年的换届选举工作中，明光市规定新一届村（社区）党组织班子成员应以45岁以下，高中以上文化的党员为主体，这为许多年富力强的优秀党员参选创造了机会。
“在换届选举中，要选优配强领导班子就要优化领导班子结构，把那些有能力、有干劲学历较高的年轻人选进领导班子，这是群众的愿望，也是当地发展的需要。”明光市委组织部相关负责人说。
该市制定鼓励大学生返乡参选政策，拓宽人选来源渠道。当选的全日制本科生比靠新进公务员享受工资待遇、全日制大专生比靠新进事业单位人员享受工资待遇，其他待遇比靠村干部。经过选举，共有全日制本科5人、全日制大专10人进入村和社区党组织班子。
通过换届，初步形成了老中青梯次配备、文化层次显著提高、年龄结构总体降低、性格气质相融的村党组织干部队伍，干部活力和整体功能得到增强，凝聚力和战斗力得到进一步提高。
把关强纪，让换届工作“严”起来
该市制发《关于对换届候选人资格条件严格审核把关的通知》，制定市乡联审工作方案，成立由纪委监委、组织、公安等16家单位组成的联审工作组，实施联审前置，对927名“一推”初步人选逐一对照“五优七不能六不宜”资格条件，逐人进行联合审查，共审查调整29人。严格按照党组织换届“五个环节”，做到规定环节不减少，法定程序不变通，工作标准不降低。
制定发放换届纪律提醒卡，明确“九严禁两不得”换届纪律、九类贿选行为，采取张贴宣传画、在明光先锋网设置专栏等方式广泛宣传，共发放换届纪律提醒卡2000多张。建立网络、信件、短信、电话“四位一体”举报平台，畅通监督举报渠道，坚持有访必接、有案必查、快查快结。
述职履职，让当选人员“干”起来
“就是要大干实干，旗帜鲜明地把实干导向亮出来、立起来，对混日子的不作为干部，要坚决调整下来。”在多次换届工作相关会议上，明光市委有关领导反复这样强调。
为确保各项工作衔接有序不脱钩，明光市17个乡镇街道党（工）委及时开展村党组织书记任职前谈心谈话和廉政教育活动，并明确新一届村级党组织干部要团结协作，摆正位置，凸显政治生态，理清工作思路，尽快进入角色，要大干实干，带领群众脱贫致富；同时，要求新一届村党支部要迅速到位，着手准备村委会换届选举工作，确保村“两委”换届选举工作如期圆满完成。