为缓解县环境保护局工作人员紧缺矛盾，经县政府同意，以政府购买服务的方式面向社会公开招聘5名辅助工作人员, 特制定本招聘公告。
一、招聘原则
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
二、招聘人员资格条件
1、拥护中国共产党领导，品行端正、遵纪守法、作风扎实、责任心强、吃苦耐劳。
2、身体健康、五官端正，爱岗敬业，具有相应的法律、法规知识和履行岗位职责的工作能力。
3、招聘人数5人（其中男3人、女2人），专科及以上学历，专业不限。
4、年龄18-30周岁（1989年2月18日--2001年2月17日）
5、有下列情形之一的，不得参加招聘：
（1）受过刑事处罚的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）曾被单位辞退或开除公职的；
（4）道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；
（5）其它不能从事工作岗位需要的。
三、招聘办法和程序
此次招聘工作，由县人社局面向社会公开招聘，按照发布公告、报名、准考证发放、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
1、报名
（1）招聘公告由县人社局向社会发布并组织报名，与县环保局共同完成资格审查工作；
（2）报名时间：2019年2月25日- 2月28日；
上午8：00—12：00,下午14：30—17：30。
逾期不得补报；报名地点：县人社局人才中心,联系电话:0550-5629322
（3）报名时携带本人居民身份证、毕业证原件及复印件，近期1寸免冠照片3张。报名时填写《来安县2019年公开招聘政府购买服务人员报名资格审查表》一份。
根据省物价局、财政厅皖价费 [2009]118文件规定，报名时缴纳报名费45元。
2、准考证发放
考生务必于2019年3月6日－3月7日到县人社局人才中心领取考试准考证。逾期不领，视为自动放弃。
3、考试
（1）此次招聘考试项目为笔试。笔试科目为《综合知识》，考试内容包括政治、经济、文化、法律等知识，分值100分。
（2）考试具体时间和地点详见准考证。
4、体检
按照总成绩排名确定体检对象，从高分到低分等额确定体检人员名单。体检的具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检标准参照有关规定执行。体检费用由入围者本人承担。
5、考察
考察由县人社局和县环保局对体检合格的报考者的政治素质、道德品质、业务能力、遵纪守法方面进行全面考察，考察不合格者取消聘用资格。
体检或考察结束后，出现人选缺额的，在参考人员中按总成绩高低顺序依次等额递补。
6、公示
县人社局根据考试情况，按考分从高分到低分进行初选。考分相同的，优先聘用学历高的，学历仍然相同，优先聘用年龄小的。对于初选的考生，按1：1比例在县政府网站公示3天，无异议后，按程序予以聘用。
7、待遇、聘用及经费供给渠道
此次公开招聘5名政府购买服务人员待遇按照县十七届人民政府第31次常务会议纪要有关规定执行，并按规定办理“五险一金”手续，工资及“五险一金”单位缴纳部分由县财政支付，县人社局旺业人力资源管理有限公司负责进行派遣并办理相关手续，发放工资、缴纳“五险一金”、审核每月人员在岗情况等。
四、纪律和监督
本次招聘工作在2019年来安县公开招聘政府购买服务人员考试工作领导小组统一领导下，邀请县监察委全程参与监督。对违反规定弄虚作假聘用的人员，一经查实，取消其聘用资格，并按有关规定严肃追究相关责任人的责任。
本招聘方案由县人力资源和社会保障局负责解释。
来安县人力资源和社会保障局
2019年2月18日