滁州网讯 近日，南谯区以“亮实绩、比贡献、查不足”为主题，通过专项述职选树6个“动车团队”和20名“出彩干部”，激发广大党员干部奋勇争先、担当作为，在全区上下营造敢于攻坚克难、奋力开拓进取的浓厚氛围。
严格择优比选。各单位和监督检查组结合专项述职和平时工作表现推荐上报名单。广泛征求区纪委监委、综治、信访、安全生产、卫计等部门意见后，区委组织部召开部务会严格把关，建立人选负面清单、实绩清单，体现优中选优，经过区委常委会研究审定进行通报表扬。
突出实绩导向。树立实干导向，以过硬工作业绩为标准。“动车团队”都是班子较为团结，工作得到上级表彰肯定，承担的重点工作也较为出色的单位。“出彩干部”或是受到上级表彰奖励，或是在重点工作中实绩突出，起到带头模范作用的，体现了实绩导向。
侧重基层一线。选树的“动车团队”全部是一线代表，有区直单位、镇社管中心的代表，也有垂直部门和重点工作平台。“出彩干部”中，有在重点项目建设，或是创城、征迁等重点工作中表现出色的干部，有党建、社会事务等方面取得优异成绩的干部等。
强化结果运用。对评选出的“出彩干部”，区委颁发证书，当年单位内部目标绩效考评和个人年度考核均评定为优秀等次。同时，在评先评优、干部选拔任用等方面予以优先考虑。对评选出的“动车团队”，区委颁发奖牌，当年效能考核中按规定予以加分。 （余伟光 付德才）