滁州网讯 近日，南谯区人社局与区人民法院依约开展交流，进一步落实劳动人事争议与人民法院民事审判衔接工作。这是该区推进裁审衔接的一个方面。
2018年，南谯区审理劳动争议案件150余起，案件数持续走低。该区扭住劳动争议效能建设不放松，主动对接人民法院民事审判，维护劳动关系和社会稳定。一是健全机制。明确双方专门科室、专人对接，实现案件办理过程无缝沟通。二是统一尺度。对涉及二倍工资仲裁时效、超龄劳动者劳动关系认定、社会保险案件审理等具体问题统一裁审标准，彰显仲裁公信力。三是提前介入。对涉及个别已进入法院财产处置的企业职工劳动权益案件，区法院安排法官参与指导劳动争议案件处理，确保该部分案件低门槛进入执行程序，案结事了，最大限度保护劳动者权益。
（李 斌）