清风吹拂，正气回荡。
全省“五个一工程”奖作品数量并列全省第一；政务新媒体建设稳居全国前十、全省前三；文化产业考核跃居全省第二；新时代文明实践中心、县级融媒体中心建设走在全省前列……
近年来，我市宣传文化系统激情迸发，活力无限，处处呈现人心思齐，风清气正的可喜景象。成绩的背后，与市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组紧握纪律戒尺，推进全面从严治党密不可分。市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组自进驻以来，坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，持之以恒推进政治建设，压紧压实党建责任，着力净化政治生态，为唱响滁州好声音构筑了良好的舆论生态环境。
派驻监督，独特之处在于既有“派”的权威，更有“驻”的优势。从发现问题着手，近距离、全天候、常态化当好综合监督单位组织的“保健医生”，全力维护好一方政治生态。
今年4月，我市深化派驻机构改革后，驻部纪检监察组综合监督单位由原来6家增加至8家。面对新情况，驻部纪检监察组立足实际，从明责、履责、促责、问责四个方面入手，理清监督重点，把握重点人群，突出重点环节，关注重点事项，切实做到勤履职、有作为，努力让驻在单位党员干部深刻认识“纪委就在身边，纪律就在眼前”。
紧盯“关键少数”，8家单位共有8名“一把手”，班子成员及市管干部45名，中层干部和骨干力量的科级干部117名，全部纳入日常监督范围，确保所有“关键人”在视线内、能管得住。
盯住“人”还得抓牢“关键点”，驻部纪检监察组紧盯人事变动、机构改革、巡视巡察、项目招投标、调查审查及专项整治工作开展等重点时间、重要节点，精准履职尽责，持续“护林”“守林”，治未病促担当。
约谈“一把手”，既提醒督促履行“第一责任人”职责，又压紧压实主体责任；开展专项监督检查，以点带面、以小见大，消灭问题于“萌芽”；盯节日节点，节前提醒到位、节中检查到位、节后总结到位；规范“三重一大”事项，做到事前、事中、事后监督“无死角”；开展集体廉政谈话，让新任科级干部心有所戒、行有所止……
数据显示，今年以来，驻部纪检监察组共约谈“一把手”27人次，对22名新提拔任用的科级干部出具党风廉政建设回复意见，对评先评优、试用期满的24名干部回复廉政意见，对宣传系统晋级晋职的35名科级干部开展了集体廉政谈话。
8家单位，管权管钱的“硬权力”不大，但可利用的公共资源不少。有鉴于此，驻部纪检监察组还梳理出一系列重点监督事项，建立“台账”，不断“对账”、监督“销账”，督促做到党管宣传、党管媒体、党管意识形态，推动全面从严治党落细落实，营造风清气正的政治生态。
及时制止“源头”和“苗头”性问题，针对不良作风的“三头”现象重点打“露头”，并聚焦各家单位的重要部门、核心岗位、权力运行的关键环节、廉政高风险点等，建账立单，重点管控。截至目前，先后收到16件信访举报件和17件问题线索，事事有结果，件件有回应。
探索创新制度“补丁”，实现工作全程纪实，监督责任才能从“无形”到“有形”。
如今的驻部纪检监察组，正全力打造联合召开驻在部门和综合监督单位全面从严治党年度工作会、约谈“一把手”、会商、参会监督、建立和动态更新科级干部廉政档案这五大“亮点工程”，构筑日常监督的重要抓手和平台载体，建立健全监管和问责一条龙、闭合式的制度体系，切实做到以制度管人管事，夯实监督的再监督，全力呵护讲好滁州故事的舆论“大生态”。