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“以工代训”让劳动者就业培训两不误

滁州网讯 自人社部出台“以工代训”稳企惠企举措以来,我市积极推进,以五大行业企业申报为重点,有针对性服务中小微企业和暂时困难企业,通过“以工代训”助企业走上正轨。截至8月底,全市通过“以工代训”已帮助418人实现稳岗就业。

分类支持。根据政策给予参与企业每人每月200元补贴,最长不超过6个月。设定重点扶持新吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生和登记失业人员,将受疫情影响的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等五类行业作为支持对象。

突出带贫。对照贫困劳动者就业信息台账,向贫困劳动者询问就业政策落实情况,向生产经营者解读“以工代训”政策,突出“带贫”能力,全市首期418名“以工代训”人员中贫困劳动者达51人,占总人数的12.2%。

灵活办理。企业符合申领条件,可采取按月、按季或年底一次性申领补贴。对于同一家企业的部分车间、部分生产线连续停工停产达到15天的,可根据该车间、生产线停工职工数给予以工代训补贴,目前已发放补贴31.35万元。

注重监管。建立“一月一核查、一季一巡查”制度,每月对参训人员在岗情况进行核查,人社部门每季度组织专班下沉一线巡查,全面掌握车间生产经营、参训对象就业增收等情况,对离岗贫困劳动者及时作“退学”处理,并由人社部门牵头跟踪后续就业情况,适时给予再就业援助。

(叶传龙 王华涛 郭传亮)

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责任编辑:陈姝妤
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