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【新华网】滁州市以标准化推动工资审批规范高效

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2019年以来,滁州市委组织部认真贯彻机构改革有关精神,面对公务员工资审核职责划转,提前介入、主动对接、精准施策,通过信息化手段,打造标准化平台,推动工资审批工作规范高效。

一是以信息化促便捷化。改造升级工资管理系统,构建市、县两级互联互通平台,开发机构设置、人员管理、工资管理和系统管理等4个模块,完善人员信息维护、在线查询、工资在线实时审批、待办任务提示等功能,助推工资审批便捷化。

二是以智能化促精准化。把人工审核过程嵌入软件,推动工资系统由“传统版”向“智能化”转变,按照干部管理权限和工作职责,对干部基本信息、工资调整情况逐一“过筛子”,完善工资信息数据库,实时动态维护,保证工资调整的准确性和延续性。目前,已核对核定3100多人次工资信息。

三是以程序化促规范化。建立“三重审核”工作机制,加强协作、压实责任。工资申报单位采集更新干部信息后,主管单位对工资变动情况进行初审;工资软件依据系统信息进行“智能化”比对复审;工资审核部门对初审、复审结果进行最终审核、审批。“三重审核”机制严格管理权限,按职责权限实时维护,保证了审批工作的高质量、规范化。(李秀婵)

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责任编辑:陈姝妤
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