2019年以来，滁州市委组织部认真贯彻机构改革有关精神，面对公务员工资审核职责划转，提前介入、主动对接、精准施策，通过信息化手段，打造标准化平台，推动工资审批工作规范高效。
一是以信息化促便捷化。改造升级工资管理系统，构建市、县两级互联互通平台，开发机构设置、人员管理、工资管理和系统管理等4个模块，完善人员信息维护、在线查询、工资在线实时审批、待办任务提示等功能，助推工资审批便捷化。
二是以智能化促精准化。把人工审核过程嵌入软件，推动工资系统由“传统版”向“智能化”转变，按照干部管理权限和工作职责，对干部基本信息、工资调整情况逐一“过筛子”，完善工资信息数据库，实时动态维护，保证工资调整的准确性和延续性。目前，已核对核定3100多人次工资信息。
三是以程序化促规范化。建立“三重审核”工作机制，加强协作、压实责任。工资申报单位采集更新干部信息后，主管单位对工资变动情况进行初审；工资软件依据系统信息进行“智能化”比对复审；工资审核部门对初审、复审结果进行最终审核、审批。“三重审核”机制严格管理权限，按职责权限实时维护，保证了审批工作的高质量、规范化。（李秀婵）