滁州市第三季度就业失业动态监测报告出炉，求人倍率高于去年同期
稳就业显成效，我市用工需求旺盛
滁州网讯 日前，我市发布2020年第三季度全市就业失业动态监测情况报告，报告显示，在各项积极就业政策刺激下，今年7-9月我市用工需求和求职人数同比均有所增加，求人倍率同比上升0.08，其中制造业仍是吸纳就业主力军。
为了准确掌握全市就业失业状况及其变化趋势，人社部门对全市9个人力资源市场职业供求情况、60家重点企业招工及人员流动情况、10个行政村农村劳动力转移情况和1个产业园区用工情况进行动态监测。三季度，全市共举办各类招聘会266场，累计1730家用人单位参会，提供就业岗位31387个，求职人数23832人，求人倍率为1.32，同比上升0.08。今年以来，全市城镇新增就业80371人。三季度，下岗失业人员再就业3063人，就业困难人员再就业1085人。三季度末城镇登记失业率为2.85%。
报告显示，在一系列积极就业政策和各级稳就业工作保障下，我市人力资源市场供需渐渐趋于稳定。三季度用工需求和求职人数同比均有所增加，求人倍率为1.32。市人社局相关人士介绍，随疫情后用工高峰渐渐消退，当前企业用工需求多是对自然减员员工的补充，因此本季度市场供求人数与二季度相比均有下降。但在我市各项积极就业政策刺激下，企业吸纳就业能力提升，加之部分企业扩大产能，岗位求人倍率仍高于去年同期。
从用工需求分布上看，制造业仍是我市吸纳就业的主力军，需求人数占总需求人数的55.97%，同比上升3.25%。随着社会经济复苏，我市各产业需求人数比例已基本恢复到疫情前常态水平，其中第三产业仍在持续恢复，占需求总人数的29.3%，环比上升3.79%。中小微企业受积极就业政策影响，在吸纳就业上的表现较为明显。
据报告分析，本季度园区企业用工需求8成得到满足，随着疫情趋稳市场复苏，制造业企业订单增加、新生产线投入使用，企业用工需求增加，但一些岗位待遇不高、劳动强度大，或是企业管理能力不足导致人员留用难。
市人社局人士表示，我市将继续严厉打击劳务中介机构垄断人力资源市场、哄抬服务价格的行为，加强指导企业优化岗位配置，避免劳务工比例过高带来用工和生产风险，同时促进企业间开展劳动力淡旺季错峰调剂，实现用工就业稳定有序。
（周泉红 全媒体记者刘 晨）