滁州网讯 （秦瑞生 全媒体记者张开兴） 为进一步落实“百名仲裁员服务千家企业”与“四送一服”活动，积极创优“四最”营商环境，促进劳动关系和谐稳定。10月15日，市人社局在安徽盼盼食品有限公司举办“和谐同行”企业座谈会暨第二期劳动人事争议仲裁法律法规研讨沙龙，市直23家企业负责人参加活动。
活动中，市人社部门负责同志与市直23企业人力资源、工会等部门负责人开展集中座谈交流，深入了解企业生产经营、就业用工、职工工资福利待遇等情况，调研人社惠企帮扶政策落地情况以及企业及当前面临困难、需求等。人社法律法规研讨沙龙则突出送法进企、一对一帮带、面对面互动、劳动争议调解经验交流、典型案例分析研讨为重点，从如何化解矛盾纠纷、如何规避用工风险、如何构建和谐劳动关系、如何发挥基层调解组织作用若干角度出发，“点对点”提出合理化用工管理建议21个、分析争议纠纷原因24个、交流工作经验19个，现场解答企业提问8个。
今年以来，为全力支持企业复工复产，推进和谐劳动关系创建，动员广大职工凝心聚力共克时艰。自5月中旬开始，我市协调劳动关系三方会议持续开展滁州市2020年“和谐同行”企业培育共同行动，面向企业开展指导服务，提高企业劳动用工管理水平，培育“企业关爱职工，职工热爱企业”的和谐理念，打造具有影响力的和谐劳动关系示范样本。截至目前，全市共确认和谐劳动关系示范企业157家、示范园区2家，拟申报省级示范企业16家。