2020年以来，安徽省明光市明东街道纪工委紧紧围绕街道党工委、办事处中心工作，始终把纪律挺在前面，把作风抓在平时，深入落实好“四项举措”，促进街道干部廉洁从政，彻底转变工作作风。
“蚊子式”廉政教育，促进从政廉洁。今年以来，街道纪工委配合党工委始终把廉政教育放在抓党风廉政建设工作的重要位置，进一步深化“三个以案”警示教育，做到“蚊子式”、更频繁的叮咛，组织全街道干部集体开展廉政法规和案例警示教育达30余次，开展“初心讲堂”教育38次，分村（社区）组织开展廉政教育达60余次，让廉洁从政的叮嘱声始终在全体街道干部和村（社区）干部耳边不停地响，促进大家增强廉洁从政意识。
“保镖式”贴身监督，促进工作务实。务实的工作作风是各项政策和工作部署贯彻落实的关键，街道纪工委始终把上级部署和党工委、办事处中心工作的落实作为工作的重点，以“保镖式”贴身监督确保各项工作落地见效。全年工作中，开展干部考勤督查达20余次，特别是在新冠肺炎疫情重点防控时段，开展防控人员在岗在位督查达40余次；在脱贫攻坚、秸秆禁烧、重点工程保障等重点工作推进中做到全程跟踪督查，确保了各项重点工作的扎实推进；另外，还利用村级纪检委员监督的前哨作用，做好村级工作探头式监督60余次，促进村级“三资”管理、工程建设等村级事务管理规范有序。
“老师式”课堂提问，促进作风提升。这进一步深化提升干部作风，街道纪工委配合党工委严格抓好干部作风提升，以提升干部能力、增强工作执行力。今年以来，利用周工作例会的机会，结合“初心讲堂”的开展，街道纪工委、作风办每周随机抽取2-4名街道干部进行周工作或月度工作汇报，一年来以38次工作汇报调度，强力推进各项工作落实，以“老师式”课堂提问，加大干部工作压力，增强工作动力。
“家长式”批评教育，促进思想转变。工作中，街道纪工委充分运用监督执纪“四种形态”第一种形态的问责手段，以“家长式”批评教育，促进街道干部思想转变，以更务实的工作作风、更规范的工作程序推进各项工作落实。在脱贫攻坚工作督查中，书面通报1次，口头通报2次，当面约谈5次；在党风政风督查中，对街道一名违规经商办企业干部进行谈话提醒；在深化“三个以案”警示教育中，领导干部与部门、站所和村（社区）干部进行政治监督谈话40余次；在节假日干部纪律作风督查中，对发现的街道及村（社区）财务手续不规范和值班值守迟到早退人员当面口头批评提醒。以大家更容易接受的方式，促进街道和村（社区）干部转变思想改作风。（王加才）