滁州市“东向发展”战略的桥头堡、对接大江北、融入“ 长三角”的前沿阵地……如今，安徽省滁州市南谯区所处的阶段、所面临的任务，一切都彰显出砥砺前行、奋发有为的紧迫性。
珍贵的发展机遇触手可及、棘手的发展瓶颈亟待破解、重大的历史使命召唤在前。能否抓落实，这关乎南谯区能否再创发展新优势。
政贵在行，事成于实。2020年5月，滁州市南谯区成立抓工作落实领导小组，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲，推动区委区政府的决策部署变为生动实践，让“抓落实”成为推进高质量发展的一把利剑。
用实劲 真抓落实
2020年，南谯区紧扣一体化和高质量两个关键词，围绕重点工作、重要产业、重大项目，打响了“六场硬仗”：项目招商“主动仗”、疫情防控“阻击战”、三大攻坚战、创城“决胜仗”，长三角一体化“开局仗”、征迁工作“转折仗”。
面对繁重的任务、有限的时间和难得的机遇，以什么样的精神状态、什么样的作风、什么样的干劲，闯出一条跨越式发展的路子，这是摆在南谯区各级干部面前的思想问题和实践问题。 “一分部署，九分落实，我们必须打破思维痼疾，进一步解放思想、推动落实。”南谯区委书记曹付忠说，长期以来，部分干部身上不同程度存在着 “怕、慢、拖、推” 等问题，如果不沉下心来抓落实，再好的目标、再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。
为此，2020年5月份，南谯区整合有关工作力量，正式成立南谯区抓工作落实领导小组，并下设四个工作组，进一步转变工作作风，压紧压实责任。南谯区委副书记李爱国亲自担任组长。
“得知自己当组长，压力很大，因为这是一个得罪人的活。但是为了发展，我们不搞‘一团和气’的督查考核机制，必须要让全区上下真正形成比学赶超，争先进位的工作氛围。” 李爱国说。
在他看来，如今改革进入深水区，“剩下的都是难啃的硬骨头”，矛盾和问题更多地集中到抓落实、见实效上，越是这个时候，越要慎终如始地抓好落实。
用狠劲 敢抓落实
南谯区抓工作落实领导小组成立后，把“抓落实”的“利剑”，第一时间指向担子片区房屋征收工作。
说起担子片区，这是曾经让不少南谯区征迁干部头疼的地方。
一是因为大，该片区房屋征收共1029户18万平方米，是迄今为止滁州市范围内启动征收面积最大地块之一；二是因为难，该地块矛盾复杂多变、问题交织叠加，此前曾多次尝试征收，最终都失败告终。
工作组正在对担子片区进行拆迁。南谯区委宣传部供图。
李爱国在总结失败原因时称，尽管有客观因素，但不可否认的是，过去存在着有的干部在抓落实时，口号喊得响亮，半天才见动静，“拖延症”严重；有的则是“眉毛胡子一把抓”，看似什么都在干，结果却没有达到理想效果，浪费了时间和精力。
所以，2020年6月，南谯区向担子片区再次吹响征迁“冲锋号”的时候，南谯区抓工作落实领导小组发挥了关键作用，通过不定期开展督查、暗访等活动，严明工作纪律、一线识别干部、强化交办督办，协调调度推进。
南谯区先后组织21个工作组奋勇“破冰”，使出浑身解数；先后召开调度会56次，协调各类疑难问题；先后制作悬挂宣传横幅300余幅，政策入户入心。并且，南谯区始终坚持“赔偿一个标准、测量一把尺子、宣传一个口径、回答一个声音、工作一个结果”。
最终，让这个“过去不可能完成”的任务，仅耗费三个月的时间，全部完成。
征迁结束后的担子片区。南谯区委宣传部供图。
“担子片区房屋征收工作顺利完成，为城市发展奠定基础，但更重要的是，它极大的提升了南谯区各级干部的精气神，只要狠抓落实，没有干不成的事。”李爱国说。
从此，南谯区各级干部从思想到实践都明白了一个道理：从一张白纸到满意答卷，靠的是抓落实；从一项项惠民政策到一件件群众看得见、摸得着的民生实事，需要的是抓落实。
用韧劲 常抓落实
2020年，对于南谯区腰铺镇党委副书记刘长根来说，是极不平凡的一年。在疫情防控“阻击战”中，他因工作突出，晋升三级主任科员；在征迁工作“转折战”中，他因表现优异，从腰铺镇副镇长重用为腰铺镇党委副书记。
在南谯区2020年的干部选拔任用中，刘长根是唯一一个连续两次晋升和重用的干部。
“或许有的干部会质疑，但是我们确立什么样的典型，就明确什么样的标准；树立什么样的榜样，就体现什么样的导向。”南谯区委组织部常务副部长童军说。
疾风知劲草，烈火炼真金。新冠疫情期间，火线晋升7人；担子片区房屋征收工作后，提拔重用9人；2020年南谯区晋升职级的147人中，以激励担当作为而晋升职级占总人数70%……
南谯区在抓落实中发现、培养、检验干部，以贡献论英雄、以作为用干部，就是为了让吃苦者 “吃香”，让有为者“有位”。
与此同时，对于工作落实不力的干部，南谯区将党内政治监督谈话与抓工作落实领导小组工作有机结合起来。每个季度，由小组成员评选两个工作落实不力的单位或个人，分别由区委书记和区长进行约谈。
南谯区纪委副书记张友龙透露，抓工作落实领导小组成立以来，区纪委监委查处不作为、乱作为等形式主义官僚主义问题10件，给予党纪处分1人，运用第一种形态处理40人。
“在不断建立健全激励机制和容错纠错惩戒机制中，让干部们真正紧张起来，行动起来，一项一项抓落实、一件一件见成效，群众的美好梦想才会实现。”张友龙说。
站在历史与未来的交汇点，更加壮丽的新征程已经开启。这是一场艰苦的奋斗，也是一次豪迈的进军，只要常抓落实、争先进位，南谯区胜利可望，未来可期。