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公示!安徽这些集体、个人拟推荐全国先进

根据人力资源社会保障部、国家乡村振兴局《关于评选全国乡村振兴(扶贫)系统先进集体和先进个人的通知》(人社部函〔2021〕35号)要求,在各推荐单位认真开展推荐评选的基础上,经省全国乡村振兴(扶贫)系统先进集体和先进个人评选推荐领导小组审议、全国乡村振兴(扶贫)系统先进集体和先进个人评选表彰领导小组办公室初审,拟推荐合肥市扶贫开发工作办公室等6个集体为全国乡村振兴(扶贫)系统先进集体,徐红同志等9名同志为全国乡村振兴(扶贫)系统先进个人。

为充分发扬民主,广泛接受监督,现将拟推荐对象予以公示。

公示时间:2021年5月7日至5月12日(工作日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。在此期间,如对拟推荐对象有异议,可通过电话、电子邮件、传真或来信来访等方式进行反映。同时,请告知或签署本人真实姓名和工作单位,以利于调查核实和反馈情况。

通讯地址:合肥市包河区中山路1号

联系单位:省全国乡村振兴(扶贫)系统先进集体和先进个人评选推荐领导小组办公室(设在省扶贫办)

联系电话:0551-62603253,62602214(传真)

联系邮箱:ahsfpbjgdw@126.com

  先进集体拟推荐对象名单及简要事迹

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  1.合肥市扶贫开发工作办公室。该单位始终坚持高位推进,充分发挥扶贫办牵头抓总、组织协调、调度推进作用,力促责任落实。坚持问题导向,市扶贫办开展围点督查、闭环调度、专题督导、督办通报、约谈预警,力促工作落实。坚持源头管控,狠抓精准识别、精准退出关,在全省率先开展分类管理、动态清零,力促数据精准。坚持广开渠道,积极协调群团党派等开展青年、妇女、企业帮扶工作,凝聚攻坚合力。坚持工作创新,市扶贫办在全国率先探索实施了“光伏扶贫”、分类管理等精准帮扶模式,推动成效提升。2014年-2020年,全市21.56万人实现脱贫,112个贫困村全部出列,贫困群众人均纯收入从2720元增长到13130元,增长4.83倍;112个贫困村平均集体经济收入从1.08万元增长到43万元,67个村集体收入达到50万元。

  2.阜阳市扶贫开发局。该单位始终坚持精准扶贫精准脱贫基本方略,聚焦“两不愁三保障”及饮水安全核心指标,如期实现了100.99万贫困人口脱贫、516个贫困村出列、8个贫困县摘帽。立足工作实际,制定出台《关于坚决打赢脱贫攻坚战的决定》及产业就业、基础设施建设、财政金融、“双基”等脱贫攻坚“1+24”政策配套体系。推动建立调度机制,建立了脱贫攻坚十大工程调度联络机制、“月点评、季抽查、季通报、季调度”制度、市直单位帮扶联络小组制度等,推动政策措施落实到位。2021年荣获安徽省“千企帮千村”精准扶贫行动先进集体,全国妇联表彰为全国巾帼文明岗等荣誉称号。

  3.宿州市扶贫开发局。该单位秉承“开局就是决战、扛责就要冲锋”的奋斗姿态,全面打赢打好脱贫攻坚战。切实发挥脱贫攻坚牵头协调作用,紧盯“两不愁三保障”核心指标,深入实施脱贫攻坚“十大工程”,全市61.27万建档立卡贫困人口全部脱贫。该单位干部职工忠于职守、苦干实干,发扬“五加二”“白加黑”精神,轻伤不下火线,舍小家顾大家,以铁军精神践行扶贫人的使命担当。结合宿州实际,探索出驻村帮扶、金融扶贫、扶贫扶志、产业扶贫、电商扶贫等特色做法在全省推广实施。获得2019年度安徽省脱贫攻坚十大工程先锋集体、2020年全国农村饮水安全脱贫攻坚先进集体。

  4.安庆市扶贫开发工作办公室。近年来,该单位始终准确把握“市抓落实”角色定位,主动作为,助推全市脱贫目标任务如期高质量完成。坚持党建引领。出台脱贫攻坚一线干部激励关怀办法;实现贫困村第一书记和驻村扶贫工作队全覆盖;组织全市1330家机关单位党组织、8.6万名党员干部结对帮扶贫困户、贫困村,推动资源和力量下沉一线。聚焦精准方略,建立“清单管理、专班推进”“定期调度、双向评价”机制;制定县(市、区)十大工程、定点帮扶、工作专班等清单;采取“小处方”式一封信、通报、督办等方式开展调度,提升工作水平和成效。贫困群众人均年收入从2014年0.44万元增至2020年1.345万元;贫困地区行路难、吃水难、用电难、通信难、上学难、就医难等问题得到历史性解决;“市抓落实”做法在国务院扶贫办《扶贫信息》简报、中国扶贫微信公众号专刊印发。

  5.黄山市黄山区扶贫开发局。该单位坚持以求真务实、顽强果敢的作风坚决打好脱贫攻坚战,到2020年底全区9116人实现脱贫。规范扶贫和移民项目管理,先后出台了项目规范化管理有关文件,配套制作了大量的参考实例和规范文本,黄山区扶贫资金绩效评价连续四年为“优秀”等次。建立的预防返贫分级预警分类管理机制获省内经验交流、在全市加以推广,其试点的公益采购、定向采购、助销采购三种消费扶贫模式实绩斐然。局领导班子连续三年(2017年-2019年)被区委评为“好领导班子”,省级脱贫攻坚成效考核全部位列“较好”以上等次,1名干部荣获“全国脱贫攻坚先进个人”。

  6.亳州市谯城区扶贫开发局。该单位坚持党建引领脱贫攻坚,推动脱贫攻坚任务全面完成。广泛凝聚脱贫攻坚合力,积极动员机关事业单位及社会各界力量参与脱贫攻坚工作,全区34944户贫困户均有镇级以上帮扶责任人,选优配强自然村扶贫小组长3439名,打通政策落实“最后一公里”。坚持“精准扶贫、精准脱贫”基本方略,聚焦脱贫攻坚“十大工程”,大力推广“四带一自”产业扶贫,积极开展消费扶贫新模式,提高贫困群众参与度和直接受益水平。2020年谯城区贫困群众人均纯收入达9233元,较2014年增长262.2%。建立健全防范返贫致贫动态监测机制,建档立卡数据质量连续6次获全省第一,2017年—2019年连续三年在全省脱贫攻坚年度考核中获得“好”的等次。

  先进个人拟推荐对象名单及简要事迹

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  1.徐红(女),1962年10月出生,现任省扶贫办规划项目处处长。该同志带头“五加二、白加黑”,深入基层开展调研走访,多次进村入户开展工作,五年来走遍了全省16个市70个有扶贫开发任务的县区,为县区进行实地授课培训50余场次。先后参与编制我省“十三五”脱贫攻坚期间多项规划和制度,不断完善扶贫资金项目管理方式方法,出色完成各项工作。2016年-2020年,该同志负责的安徽省财政专项扶贫资金绩效评价工作连续五年为考核优秀等次。2021年被推选为“省直机关十大女杰”。

  2.程衍生,1986年9月出生,现任省扶贫办考核评估处一级主任科员。该同志自2013年以来,克服家中孩子幼小、父母身体不好等困难,立足岗位职责,全程奋战在脱贫攻坚一线。通过编写《建档立卡工作手册》等方式,宣传推广建档立卡相关政策;组织开展近20场专题培训会,并在会上进行业务讲解;建立工作QQ群,及时解答基层提出的问题。开拓创新建设数据平台,自2016年起全程参与省脱贫攻坚大数据管理平台的建设工作,并会同科大讯飞公司赴近10家省直行业部门,推动实现数据共享,为省委省政府作出科学决策提供数据支撑。我省建档立卡数据质量在历次国务院扶贫办信息中心发布的数据质量通报中,均名列前茅。扎实推进第三方评估,自2016年起,连续5年累计组织63382名师生开展第三方监测评估,为保证我省脱贫质量、促进政策措施落实、宣传党的政策提供了重要支撑。

  3.汪天航,1985年8月出生,现任六安市扶贫开发局办公室主任、一级主任科员。该同志勤学善思,结合大别山革命老区实际,起草了《关于坚决打赢脱贫攻坚战的决定》等一系列重要文件,成为推动全市脱贫攻坚工作的重要指南。经常加班加点,甚至通宵达旦,几年来经他起草的各类文件等综合文稿约500余篇、250余万字,为领导作出脱贫攻坚各项决策部署提供了重要的参谋服务作用。努力克服父母年长、孩子年幼、夫妻分居两地等诸多困难,以顽强意志、久久为功的精神拧紧责任链条,抓好工作落实,甘做扶贫路上的“老黄牛”。曾获得六安市2019年度乡村振兴与脱贫攻坚先进个人。

  4.刁红卫,1974年7月出生,现任宣城市宣州区扶贫开发局党组成员、副局长。该同志从事脱贫攻坚工作以来,常年奋战在乡、村一线,从2016年以来帮助全区13个贫困村谋划并实施了78个到村产业扶贫项目。协助制定产业、就业等政策15项。到2020年底,全区2.7万人全部脱贫,人均收入超过11739元。创新推行“竞争性立项”产业项目审批方法,采取“抱团发展”模式,推动脱贫村集体收入大幅增加;创新设立“四员”公益岗位,为全区1158名贫困人口增加工资性收入416.88万元。主动克服家庭困难(刁红卫同志的爱人也长期奋战在脱贫攻坚一线),为脱贫攻坚工作真情付出、无私奉献,曾荣获宣城市优秀共产党员等荣誉。

  5.周相国,1980年11月出生,现任定远县扶贫开发局党组成员、定远县扶贫服务中心主任。该同志从党校理论阵地支援脱贫攻坚战场,充分发挥理论功底深厚的优势,主动承担脱贫攻坚综合协调工作。累计撰写各类文稿300余万字,制定文件近100份,起草讲话、总结200余篇,发表理论文章、撰写报告50余篇。牵头办会200余场。在脱贫攻坚期内,该同志几乎常年不休,日平均工作12个小时以上,始终以斗志昂扬的工作状态,以难以想象的毅力、耐力奋斗在扶贫一线。牵头编制贫困县退出方案体系,创新建立工作推进机制。不断规范扶贫业务工作,创新开展防贫保险,为有效防范返贫作出积极贡献。

  6.胡继红(女),1979年12月出生,现任石台县扶贫开发局四级主任科员。该同志恪尽职守、勤勉敬业,先后从事互助资金、雨露计划、信息系统、社会扶贫和综合文字等多项工作,均取得了优异的工作成果,该同志勤奋上进、勇于探索,牵头起草综合文件100余份,撰写工作报告400余篇,创新“双非”帮扶等举措,为领导科学决策提供准确依据,组织编印的脱贫攻坚政策汇编成为全县扶贫干部必备工具书。该同志不怕困难、无私奉献,常年“白+黑”“5+2”连续作战,2016年突患滋养细胞肿瘤住院治疗期间,依然不忘工作,与同事电话交流工作事项,出院后立即投入脱贫攻坚工作,以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩,赢得了领导同事的一致好评和广大群众的高度认可。

  7.付俊,1989年3月出生,现任阜南县张寨镇扶贫专干。从事扶贫工作五年来,该同志遍访了全镇2742户贫困户家庭,为1777户贫困户按时申报到户产业项目。为帮助266户困难群众解决发展资金问题与银行工作人员白天逐户核查夜间加班梳理,通过介绍外出就业、本地务工和设置公益性岗位等形式帮助全镇有劳动就业意愿的1323名贫困劳动力全部实现就业。该同志时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己,奋战脱贫攻坚,争做实干先锋,为实现人有脱贫措施、户有脱贫路径贡献自身力量。2020年底,张寨镇2742户贫困户全部脱贫、4个贫困村全部出列,人均收入超过4000元。2017年度被阜南县委评为“优秀共产党员”。

  8.吴红伟,1982年2月出生,现任怀远县扶贫开发局党组成员、副局长。坚持做实做细建档立卡工作,推动建档立卡精准度逐步提升;推动18个乡镇338个村全面完成精准扶贫档案的整理和归档;严格加强扶贫资金项目管理和扶贫资产管理,全面完成扶贫资产登记,全县共登记管理扶贫资产17.41亿元。到2020年底,全县5.6万人实现脱贫。该同志扎根基层、默默奉献,用实际行动诠释着一位基层干部忠于职守、心系群众的责任与担当,为贫困群众做了一大批好事实事,为怀远县打赢脱贫攻坚战做出了积极的贡献。曾获得2018年怀远县劳动模范、2019年蚌埠市脱贫攻坚先进个人等荣誉。

  9.汤昊,1968年10月出生,现任淮南市扶贫办法规科科长。勤学善思,结合实际起草或牵头起草了《关于精准扶贫坚决打赢脱贫攻坚战的决定》等一系列重要文件文稿百余篇,为建立起“1+18+N”的政策体系发挥了作用。经常深入乡村一线,到过200多个村暗访调研,牵头撰写报告10余篇。制定方案,抽取39个乡镇的45个村450户样本户开展了扶贫对象建档立卡精准核查月活动,有力夯实精准扶贫基层基础工作。作为巡察指导组副组长,为专项巡察当好参谋,发挥对脱贫攻坚的监督促进作用。始终带着一颗赤诚之心,踏实干事,常加班加点,甚至通宵达旦,甘做脱贫路上“老黄牛”,践行了一个共产党员的初心使命。

来源 | 安徽省扶贫开发工作办公室、安徽省人民政府网站

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责任编辑:汤珏
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