滁州市润森林业投资开发有限责任公司招聘公告
滁州市润森林业投资开发有限责任公司（以下简称“公司”），经市委、市政府批准，于2018年8月成立，注册资本为200000万元人民币。公司主要从事储备林和森林公园建设、管理和运营;林业生态工程和林场基础设施建设；森林旅游开发和苗木种苗繁育、种植和销售农产品生产和销售；林业资产评估、勘察设计；园林绿化工程设计施工等。
现因公司业务发展需要，拟面向社会公开招聘专业人才2名。其中，财务主办1人，林业、园林绿化工程成控专员1人。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公开、公平、公正原则;
2.坚持任人唯贤、德才兼备原则；
3.坚持人员素质与岗位要求匹配原则。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.坚持党的领导和正确的政治方向，遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德；
3.符合招聘岗位的专业、学历（学位）、年龄和其他要求；
4.具有较强的责任心和团队精神，吃苦耐劳，甘于奉献，具备一定的沟通和协调能力。
有下列情形之一的不得参加招聘：
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
2.现役军人；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的；
4.有参加不良、非法组织及非法上访记录的；
5.尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
6.失信被执行人；
7.其他不适合岗位要求的情形。
三、招聘岗位
四、招聘方法和程序
本次招聘根据国家法律法规和公司有关制度规定，分为报名、资格审查、面试、体检、考察及公示6个环节进行。
（一）报名
（1）报名时间：2021年9月3日-9 月10 日（每天上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）。
（2）报名方式：应聘人员需提交居民身份证、学历（学位）证书、职业资格证书等扫描件，以及《滁州市润森林业投资开发有限责任公司2021年专业人才招聘报名表》（附件2）、个人征信报告、工作经历证明材料等相关报名资料，发送到指定邮箱（相关材料通过压缩包发送，文件名格式为：应聘岗位+姓名）。
邮箱地址：Lt3019233@sina.com。
邮件标题：应聘岗位+姓名，应聘人员提供的信息材料必须真实准确，如有弄虚作假，取消其应聘资格。
咨询电话：0550-3019150（节假日不接受咨询）。
（3）报名要求：应聘人员应按照招聘岗位进行报名，每人限报一个岗位。因疫情防控需要，本次招聘采取电子邮件报名方式，不接受现场报名，应聘者需将相关报名资料按照要求发送到指定邮箱。
（二）资格审查
工作人员将根据招聘岗位条件对应聘者资料进行审查核实，并于报名结束后5个工作日内以固定电话方式（0550-3019150）通知取得面试资格的应聘人员。接到面试通知的应聘人员，需按照要求携带居民身份证、学历（学位）证书、职业资格证书原件，并提交上述证件复印件、报名表（需本人签字）、个人征信报告、工作证明材料各1份及近期2寸免冠照片至指定地点进行现场复核，复核合格的发放面试通知单。
注：本次招聘设最低开考比例，通过资格审查人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消该岗位招聘计划。
（三）面试
面试采取结构化面试为主，满分100分。主要测试应聘人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试设置合格线，如参加面试人员均未达到录用要求的，招聘单位有权取消该岗位招聘。面试时间和地点详见面试通知单。
面试总成绩从高到低的排列，按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检和考察人员。如面试成绩相同，按优先条件确定，如优先条件仍然相同，则组织加试。
（四）体检
体检标准参照企事业单位录用人员标准和规程实施。未按规定进行体检的，视为自动弃权。自动弃权及体检不合格的，根据应聘岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。
（五）考察
工作人员对体检合格人员进行考察。包括但不限于到应聘者既往公司进行客观公正的调查。考察的主要内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法情况等。经资格审查、考试、体检及考察合格的，确定为拟聘用人员。
在考察中被确定为不合格的，考察工作人员以书面形式说明理由并取消其应聘资格。
（六）公示
面试成绩和考察结果一律在滁州市公共招聘网进行公示，公示期为7天。凡在公示期内被举报或有不实情形发生的，经调查核实，将取消聘用资格。
（七）聘用
公示结束后，按有关规定办理聘用手续。聘任人员未按期到岗的，视为自动放弃聘用资格。
滁州市润森林业投资开发有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。薪酬标准按公司薪酬制度执行。
五、事项说明
1.公司对应聘者资料给予严格保密；
2.应聘者需对个人资料填报的真实性、完整性负责，如有不实，将取消聘用资格；
3.本公告由滁州市润森林业投资开发有限责任公司负责解释。
六、疫情防控要求
1.根据疫情防控工作相关要求，为切实保障应聘人员和工作人员的身体健康，应聘人员"安康码"必须为绿码且健康状况正常，应聘人员领取面试通知书和参加面试时应自备口罩，按要求出示“双码”，自觉配合体温测量，服从现场工作人员管理。
2.应聘人员应当增强疫情防控意识，做好个人防护和健康监测。凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、旅居史和接触史、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律取消应聘资格，造成影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
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