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奋力打造长三角一体化深度合作“园区样本”

——访中新苏滁高新区党工委书记、管委会主任杨广兰

“市第七次党代会提出的‘5688’目标、‘五五’愿景、‘十个坚定不移’任务,吹响了‘奋进新征程、冲刺八十强’的冲锋号,园区上下倍受鼓舞、倍感振奋。”中新苏滁高新区党工委书记、管委会主任杨广兰告诉记者,在会后第一天,园区立即召开全体干部职工大会,传达学习贯彻会议精神,要求园区上下思想上主动对照、行动上及时跟进、落实上不折不扣,把大会确定的目标任务落实到园区经济社会发展的方方面面,奋力推进各项工作再上新台阶、展现新成效,打造长三角一体化深度合作“园区样本”。

园区发展,规划先行。杨广兰介绍,新阶段,园区的首要任务是谋深谋实发展目标,坚持自我加压和实事求是相结合,认真谋划园区发展目标,引领和带动园区“十四五”高质量发展。在具体目标上,全力攻坚“1231”,即到“十四五”末,园区经营收入达1000亿元,地区生产总值达200亿元,财政收入达30亿元,稳居全省省级以上开发区排名前10;在奋斗愿景上,确保实现“四个突破”,即高质量发展取得突破性进展,双招双引取得突破性成果,产城融合取得突破性提升,合作共建取得突破性成效;在发展定位上,全力打造“两区四基地”,“两区”即长三角一体化合作示范区、智慧园区,“四基地”即高端装备制造产业基地、新能源新材料产业基地、医疗健康产业基地、电子信息产业基地。

围绕聚焦聚力重点工作,杨广兰介绍,在会后,中新苏滁高新区聚焦园区重点工作抓实抓细,全力开展四大攻坚行动,以实际行动做贯彻市第七次党代会精神的坚决拥护者、坚定执行者。开展重大项目招引攻坚行动。聚焦强链、补链、延链,推深做实“链长制”,基金招商、以商招商、全员招商共同发力,聚力攻坚投资50亿元的储能锂电池、投资20亿元的新能源汽车电机、投资1.5亿美元的汽车刹车减震片、投资10亿元的生物补剂等一批重大项目,以大项目带动大发展。开展重点项目建设攻坚行动。坚持“项目为王”不动摇,成立工作专班,一周一调度、一月一盘点,压实工作责任,推动项目早开工、早竣工、早见效,百日攻坚行动期间实现新开工项目12个、新投产项目16个,确保超额完成年度目标任务。开展工业经济发展攻坚行动。实施“店小二”式企业帮扶,对企业提出的诉求,不设路障设路标,不打回票打清单,不给否决给路径,帮助企业纾难解困、做大做强,确保全年规上工业企业达100家(较上年增加33家),产值亿元以上企业达30家(总量较上年实现翻番),产值5亿元以上企业达10家(总量较上年实现翻番),规上工业增加值增长30%、一般公共预算收入增长15%。开展功能配套提升攻坚行动。重点推动金鹏尚东府、文德春江樾府、阳明府学、金沙广场四星级酒店和特色商业街区等项目加快建设,苏滁第二小学、商业综合体、体育公园、东望湖公园等项目开展前期工作,进一步集聚规模人气,满足企业员工和居民高品质生活需求。

围绕从严从实管党治党工作,杨广兰告诉记者,园区十分重视党建工作,充分发挥党建引领作用,进一步筑牢党建基石,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。突出政治建设。牢记“国之大者”,始终把习近平总书记重要讲话、指示批示作为党内政治要件,在思想上对表对标、贯彻上坚定坚决,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。鲜明用人导向。进一步打破干部职工身份界限,在“赛马”中“相马”和“选马”,让有为者有位,让实干者实惠,让吃苦者吃香,以正确的用人导向引领干事创业局面。强化基层党建。继续实施强基、提质、增效三大工程,重点抓好党建联盟建设、提高党组织覆盖率、外资企业党组织建设,加大基层党建督查考核力度,做到规定动作不走样、自选动作有创新。深化作风建设。以钉钉子精神抓落实,说了就干,定了就办,敢闯敢试,担当作为,不断锤炼过硬作风。严格落实“两个责任”和“一岗双责”,教育引导党员干部把纪律和规矩挺在前面,做到想干事、能干事、干成事、不出事。

责任编辑:汤珏
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