今年村（社区）“两委”换届后，安徽天长市通过分专业全员培训、分领域专项培训、分层级常态培训等方式，不断加大村干部队伍专业化、精准化培训力度，为新一届村（社区）“两委”班子“补钙”“充电”。
以学促干，分专业全员培训
由市委组织部牵头，依托市委党校培训主阵地，启动新一届村（社区）“两委”班子任职专业培训，围绕基层党建、乡村治理、生态环保、土地规划、信用生态等7个专业主题，开展5期全员轮训，受众村干部达1200多人。推广案例式、互动式、观影式等授课方式，邀请20余名涉农单位业务骨干、优秀党组织书记上讲台、讲案例，把“接地气”工作实例转化为“能上手”的教学内容，为新一届村（社区）“两委”班子上好“开门第一课”。
量身定制，分领域专项培训
提前收集村（社区）“两委”干部对培训课程的需求与意见，统筹农业农村、民政、商务、财政等9家涉农单位的村干部培训计划，突出“三重”原则，即针对重点乡镇、重点人员、重点项目开展专项培训，统一制定村干部年度专项培训方案，分系统有序开展新发展理念、农村产业、招商引资、财税金融、生态文明建设等专题培训，提高村干部队伍推动基层治理现代化能力。截止目前，收集村干部课程意见160多条，分重点、分领域开展专项培训30余场。
齐抓共管，分层级常态培训
推行市级示范培训、镇级重点培训、村级覆盖培训的三级联训模式，注重发挥镇、村党组织书记“教练员”“辅导员”作用，结合阶段性工作、热点主题活动，在不耽误村干部工作的同时，以“春训”“秋训”“小班课”“交叉观摩”等特色培训方式，贯穿全年开展常态化村干部培训，调动他们学习的主动性、积极性，加快提升村干部队伍整体履职能力。截至目前，全市开展特色培训450余场，切合热点主题80余个。（沈书琴 宗开睿）