（《安徽日报》2022年2月8日7版）
干部牵红线 民工乐返乡
■ 本报记者 罗宝 本报通讯员 吕华
2月6日，大年初六上午，在滁州市来安县新安镇新河社区，正在值班的劳动保障专管员杨有青又一次给辖区居民汤博打电话，询问他对来安哪家企业有意向，她可以帮助联系办理相关手续。“汤博之前一直在上海务工，春节前回来后看到社区宣传栏里的企业用工信息，说想留下来，所以我主动联系他。”杨有青对记者说，通过摸排，新河社区有280多人在外地务工，今年春节约100人返乡，很多人都有留在家乡上班的意向。
“春节期间是农民工返乡和人才转岗的重要时节，我们不能错过这个时机。”来安县人社局党组成员朱震告诉记者，春节前后，县里组织干部和基层劳动保障工作人员摸清全县现有存量劳动力和在外务工者的底数，印发《致返乡务工人员的一封信》，发送5万多条短信，还走访了返乡的部分农民工，鼓励他们在家乡创业、就业。
考虑到疫情防控因素，来安县人社局、县融媒体中心、县经开区、汊河开发区共同承办了“春风行动”暨企业用工来安印象抖音直播招聘活动，年前年后共6天直播带岗，嘉吉蛋白、创源文化、盛世高科等35家企业通过各网络平台为求职者提供了上万个工作岗位。
“我们公司在来安县汊河开发区，紧邻南京江北新区，进入我们公司不仅有老师傅带，还制定个性化的晋升通道，收入在当地绝对算高的，节假日加班发3倍工资，一年发4个月高温补贴，年终奖丰厚，宿舍按酒店标准间配备，食堂饭菜可送到车间……”2月5日，在来安印象抖音直播招聘活动中，安徽和怡光电新材料有限公司主管金蓓蓓求贤若渴。
“来安的企业工资待遇不比发达地区差多少，春节后考虑留在家乡发展了。”“还有股权激励、年终分红、免费午餐、严格执行一周5天班每天8小时工作制，太赞了……”网友纷纷留言点赞。
“直播之前，我们深入重点企业摸底，掌握辖区内企业缺工信息，建立岗位需求清单，同时利用各村(社区)招工信息员，对辖区内返乡农民工进行摸底，精准掌握劳动力的基础信息、就业需求，并利用广播、微信群、村务公开栏等发布企业招工信息，引导在外务工人员返乡就业。”来安县汊河镇社保所负责人王春艳介绍说，全镇目前在外务工者8785人，企业用工需求2800多人。