“奋进新征程、开创新局面。新的一年，来安全县上下将甩开膀子加油干，聚力探索实现‘双招双引’突破新路径，努力在新一轮高质量发展中抢占先机、赢得主动。”来安县委副书记、县长舒宏俊表示，来安将自我加压，比学赶超，勇争一流，持续不断招项目、引人才、增动能，努力再掀“双招双引”新热潮，推动高质量“双招双引”实现新的更大突破。
据舒宏俊介绍，2021年度，在招商引资方面，该县主要负责人带头出征、高频推进，86个招商引资目标责任单位和10个专业招商工作小组每月联动招商，形成了“县级领导领衔招商、乡镇县直主抓招商、工作小组专业招商”的工作格局，全年新签约亿元以上项目61个，协议总投资237亿元，新开工亿元以上项目58个，新投产亿元以上项目38个，全县招商引资呈持续向好态势。招才引智方面，在全省首创“科技副总”引才模式，全市首创“青蓝人才工程”育才机制，实施“新苗计划”，助企新增年产值预计超亿元，兑现各类人才科技类奖补资金2692.27万元，70名企业优秀人才被吸收进党组织，142人被推选为“两代表一委员”。入选省级人才工程2名，开展院士助滁3次，引进国家级领军人才7名，博士及副高以上职称人才45名，为来安融入一体化、实现高质量发展提供有力支持。
“2022年度，实现高质量‘双招双引’新突破，是来安的第一要务。”舒宏俊表示，将充分发挥来安的区位、资源、产业、政策等叠加优势，坚持“一号工程”抓招商，围绕新能源、新材料、轨道交通及智能装备制造等五大产业链，招大引优育强，推动招商引资取得更大成效；瞄准重大战略、把握重点区域、紧盯头部目标企业，凝心聚力、攻坚突破，着力引进一批大项目好项目，力争实现全年新签约亿元以上项目60个、10亿元以上项目9个，新开工亿元以上项目50个，新投产亿元以上项目40个的“6954”目标。