为切实做好离任村干部思想疏导和关心关爱工作，近年来，滁州市凤阳县通过“顺心、安心、舒心”三步走，不断提升离任村干部的荣誉感、幸福感，积极引导离任村干部退位不褪色、退后有舞台、干事有平台，鼓励离任村干部在乡村振兴工作中继续发挥作用，推动农村经济社会发展。
做好思想疏导，让离任村干部“顺心”。采取“集中谈”“重点谈”“上门谈”等方式，乡镇（街道）党委班子成员与即将离任的村干部逐一开展卸任谈心谈话，肯定工作成绩，听取村未来发展等意见建议，引导村离任干部调整心态、适应角色变化、消除思想顾虑，积极发挥“传、帮、带”作用，主动支持新班子工作，形成新老接力共推村（社区）发展的和谐氛围。通过举办离任村干部荣退仪式、开展“向组织说说心里话”等活动，增强成就感、仪式感、荣誉感，勉励他们坚定理想信念，继续保持政治定力，做到离岗不离党。
落实政策关怀，让离任村干部“安心”。建立定期走访慰问制度，结合元旦、春节、“七一”等重点节点走访慰问，助解决实际困难，传递组织的关怀和温暖。建立离任村（社区）干部家庭情况台账，建立健康档案，及时跟踪身心健康。对生活确有困难且符合社会救助政策的，协调纳入社会救助范围，帮助解决实际困难。同时，持续加强离任村干部的党性教育，充分发挥“一镇一馆”党性锻炼的基地和堡垒作用，邀请离任村干部参观学习党史馆，通过集中观看红色电影、重温入党誓词等方式，引导离任村干部常学常新、常悟常进，继续为村发展出谋划策、贡献智慧。
突出作用发挥，让离任村干部“舒心”。充分发挥离任村干部熟悉政策、具有一定社会影响力等优势，根据离任村干部的自身特点和优势，立足村情实际聘用其参与村级事务。通过无职党员设岗定责等方式，聘请1200余名工作经验足、群众基础好的离任村干部为信访矛盾调解员、防溺水宣传员、抗旱救灾志愿者、环境整治网格员等，让离任村干部继续为乡村振兴、矛盾调解、为服务群众中献智献策献力。定期组织离任村干部在各类培训班上现身说法，分享工作心得、交流工作方法，帮助年轻党员和在任村干部立足岗位实际、提高工作能力。