今年以来，全椒县石沛镇扎实推进基层党组织建设“六亮”行动，在亮党建品牌上，积极探索“党建+劳务合作社”模式，着力破解闲置劳力就业难、企业用工难、农民增收难等问题，拓宽村集体经济增收路径，助推乡村振兴。2022年全镇8个村集体经济收入全部突破50万元，石沛村、大季村突破100万元。
支部领办聚合力。按照“党总支领头办社、党员带头入社、适宜场所建社、乡村能人兴社”思路，在镇政府驻地村、企业和人口数较多的村，组建劳务合作社，同步成立党支部，积极吸纳发展意愿强的党员入社，由村党总支书记任社长，村支委班子成员、党员身份的退职村干部、农业经营能手担任支部班子成员，发挥基层党组织牵头抓总、领导核心作用。
精细管理增效力。镇党委立足实际，通盘分析全镇劳务资源情况，指导各村制定劳务合作社发展规划和管理办法。村劳务合作社定期摸排闲置劳动力、技术工人、外出返乡人员等情况，登记造册、动态更新；精准对接政府单位、企业等用工需求，设置环卫、瓦工、农技等用工小组，择优素质高、善协调、责任心强的党员作为组长，组织好监督好群众参与务工。目前，登记在册劳务工人298名。
资源倾斜添动力。加大对劳务合作社发展支持力度，镇、村两级明确公共财政支付的绿化养护、卫生保洁、河道清理等劳务项目，在同等条件下，由村劳务合作社优先承接，帮助牵线搭桥有用工需求的市场主体，增加业务量。将劳务合作社员工素质提升纳入农村党员教育培训计划，通过集中培训、结对帮带、技能比武等形式，增强职业技能。今年以来，培训工人150多人次，为用工主体输送劳工700多人次，人均增收3000多元。（张婷婷）