“快来，快到安徽来！”
11月23日上午，“人才安徽行”系列活动动员部署会召开。刚走出会场，一位参会者就迫不及待地向外地亲友发出邀请。
这是近期安徽第二次召开全省性人才大会。7月初，就在同一个会议室，当地召开了“大力实施人才兴皖工程、加快打造人才发展和创新高地工作会议”。
两次大会，省委书记均出席并讲话，勾勒出安徽求贤若渴的生动形象，传递出安徽招才引智的满满诚意。
省委书记“打样”，地市主官“学样”。
“让您有用武之地、无后顾之忧，我在合肥等您”……今天的会上，播放了“安徽人才发展生态”推介专题片。片中，16个省辖市市委书记或市长化身首席招才官，推介市情、广发“英雄帖”。专题片将在不同场合，助力安徽招才引智。
现实中，围绕招才引智，安徽各市早有行动：
10月24日，安徽省委常委、合肥市委书记虞爱华在中国科学技术大学推介宣传合肥，诚邀科大学子从“学在合肥”到“留在合肥”；10月30日，芜湖市委书记宁波远赴长春，向吉林大学学生宣介市情。此行，芜湖50多家企事业单位共计带去3800多个招聘岗位……
以上种种表明，在安徽，“一把手”抓“第一资源”已是常态，“像抓招商引资那样抓人才引进，像抓项目建设那样抓人才培育”也已成为基本操作。
不仅有诚意，安徽还是各路人才的“用武之地”。
就在前一天，安徽与大众集团又签署了合肥项目二期的合作协议，整车产能35万辆。早在今年4月，大众集团宣布在合肥投资约10亿欧元，建立聚焦智能网联电动汽车的研发、创新与采购中心——这也是大众集团在除德国外建设的唯一智能电动汽车研发中心。安徽领导对大众集团负责人说，希望大众集团在皖落地更多优质项目，为人才提供更多施展才华的舞台。
近年来，以大众安徽等为代表的一批头部企业落户安徽，以国家实验室、大科学装置等为代表的科创利器在安徽开工建设，使科研人才、技术技能人才“尽其才”成为可能。这也正是安徽吸引更多人才的最大底气。
当前，安徽着力打造4个万亿产业集群、若干个千亿产业集群，人才的“用武之地”必将更加广阔。
从另一个角度去观察，正是科创、产业、人才的深度融合，共同推动了安徽综合实力的跨越发展。
有诚意、有舞台，还有实实在在的政策措施。
就安徽而言，不久前出台的安徽人才政策4.0版及16项专项工作方案含金量十足。这些政策，是在充分调研、借鉴沪苏浙等先发地区经验上形成的，具有很强的针对性。
同时，安徽把“人才安徽行”系列活动以及今后的人才工作比作“百团大战”，表明今后人才工作不再是某几个部门的事情，而是各级各部门头等大事。随之而来的，是政策、资金等要素的支持。
此外，2023年安徽省重点领域急需紧缺人才需求目录已于日前发布。
目录显示，为了招引优秀人才，用人单位不惜代价：为引进博士学历教师，合肥某高校开出40-120万元/年的薪资待遇；为引进研究员，合肥一研究机构给出的月薪达5-7.5万元……
值得一提的是，安徽还明确将人才工作纳入季度“赛马”和年度综合考核，用指挥棒保障各级各部门对人才工作的“高看一眼”。
到“皖”里来，值得期待！