《安徽日报》（2024年7月19日7版）
“作为县几个班子的重要办事机构和综合保障部门，你们应该成为其他县直机关的政治标杆和工作标杆，对巡察发现的问题要即知即改、立行立改，以整改的成效推动‘三服务’职能职责更好履行，切实发挥运行中枢和决策辅助的作用。”近日，滁州市定远县委负责同志第一时间对本轮接受巡察的县四个班子办公室主要负责人进行了集体谈话。
定远县委始终扛牢巡察工作的主体责任，强机制、保落实，将队伍建设“配到位”、巡察保障“做到位”、整改责任“谈到位”，以巡促建，确保全面从严治党向基层延伸有抓手、见细微。一年来，县委调整巡察组、巡察办负责人4名，平均年龄由换届时的52岁下降至43岁。年度动态更新县委巡察人才库，高标准选纳各领域420名专业人员入库，新增入库202人。县委组织部充分履行职责，积极支持人员抽调、考核鉴定等工作，持续关注巡察干部的成长。
该县高度重视巡察信息化建设，在全市率先批准设立巡察数据信息中心。今年首季，县委巡察机构累计发布平台基础数据38261条、通知通告31083条，均位居全市第一，巡察数据信息中心4名同志分别联系1个巡察组，推进信息化各项措施的深度应用。4名巡察机构干部先后在全县“干部之星”评比中脱颖而出，获得重用。
（忽德祥）