定远筑牢“关键少数”廉洁防线。定远县委宣传部供图
今年以来，定远县紧盯“关键少数”抓实教育监督管理，坚持靶向思维、对症下药，督促干部时刻绷紧纪律之弦，筑牢拒腐防变的思想防线，走好不越雷池“每一步”。
聚焦“预防为先”，织密监督“防护网”。统筹用好各类警示教育资源，扎实开展“沉浸式”警示教育，真正发挥“观摩一场、警示一批、教育一片、整改一方”作用。充分运用身边“活教材”，县纪委监委编写严重违纪违法干部忏悔录暨典型案例读本1部，结合查处的林业、国企领域等典型案例，摄制《利剑破网》《歧路》专题警示教育片。2024年初，组织开展了“家风不染尘 清廉惠久远”主题活动，22个乡镇主要负责同志及其家属观看了警示教育片。同时，组织60余名乡镇和部门主要负责同志旁听案件庭审，切实做到用身边事教育身边人。
聚焦“关键环节”，打好履职“预防针”。坚决实行党风廉政建设“一票否决”制度，在干部拟提拔使用、职级晋升、评先评优等关键环节强化“廉政体检”，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，2024年以来，共征求意见149人次。开展集体任前个别谈话、廉政谈话，量身定制谈话提纲，重点围绕落实管党治党主体责任、履行“一岗双责”情况、落实“三重一大”决策事项等内容展开，面对面讲清责任、点对点指出问题，切实打好廉洁“预防针”，提醒干部时刻绷紧纪律之弦、守好纪律红线。2024年以来，已对16名新任职“一把手”进行任前谈话。
聚焦“重点领域”，压实廉政“责任田”。综合运用政治生态分析、政治谈话、提醒提示等方式，抓实干部“政治体检”。年初，专门向县委常委会班子成员和县政府党组成员发送履责提示，“点对点”提醒督促落实“一岗双责”。结合日常监督、审查调查等情况，县委主要负责同志与单位“一把手”开展廉政谈心谈话50余人次。充分发挥巡察“利剑”作用，针对整改落实不到位问题，对4个被巡察单位“一把手”进行约谈，督促推动整改落地见效。聚焦工程建设招投标等重点领域靶向发力，持续加大对“关键少数”违纪违法问题的查处力度，让监督真正“长牙带电”。（李赛 吴孝成）