滁州网讯 就业是民生之本。今年以来，天长市依托市、镇（街道）、村（社区）三级就业服务网络平台联动，通过全域信息采集、精准分类管理、高效供需对接、长效帮扶回访等四项精准举措，构建起返乡人员就业全周期服务体系。
为全面掌握返乡人员情况，天长市多点发力拓宽信息渠道，在车站、商超、农贸市场等人员密集区以及天长市招聘网站设立返乡人员就业咨询点和专窗，同步在“春风行动”、返乡人员就业等各种专场招聘会设立信息采集台，通过纸质问卷与电子表单收集就业意向、技能特长等信息。截至目前，已将3.38万名返乡技能人才纳入实名制管理，为精准服务筑牢数据基础。
据了解，天长市对返乡就业人员实施科学分级分类管理，按就业意愿强度分为三个等级，按群体特征分为三大类型，构建“三级三类”体系。通过多维数据分析比对精准画像，结合当地企业产业布局评估人才与本地产业匹配度，并按不同年龄结构推送适配岗位。
为推动实现高效匹配，天长市全面归集就业岗位信息，构建起“产业-项目-企业”三级岗位清单，整合该市近万工业企业岗位需求达4.5万余条。建立“1+1+N”服务机制，为返乡劳动求职者配备专属职业指导师，提供岗位适配、面试辅导等就业服务。实施分级推送，劳动就业意愿强烈者每周获2至3次定制岗位，潜在就业意愿者会定期收到岗位用工合集。
今年，天长市还着力打造2家市级“零工驿站”，每天更新发布灵活就业岗位信息；组织各类“夜市招聘”“直播带岗”、网络招聘等公共就业服务活动，多方创造条件，促进企业与返乡求职者面对面沟通交流。数据显示，今年以来，该市累计推送岗位5.28万个，免费培训2400余人次，精准帮扶2.56万人达成就业意向。
（钱 伟 熊俊凤）