滁州网讯 “我们237名农民工被拖欠的356万余元工资全部结清啦！”近日，在天长市某建筑工地做工的农民工秦玉良师傅开心地说，他和工友向天长市劳动维权中心反映项目部拖欠工资问题，该中心联动行业主管部门及项目建设单位成立专项工作组，市劳动仲裁院及时开通绿色通道，仅用8天时间就促成建筑企业与农民工达成支付协议。
天长市着力打好“预防、监管、处置、普法”组合拳，积极打好欠薪治理主动仗，年初以来，已受理解决各类案件849件，累计为1523名劳动者追回被拖欠工资1945.1万元。
该市建立健全“仲裁牵头、多方联动”的风险防控机制，牵头行业主管部门、建设单位、重点企业成立联合工作组，实行“定期调度会议+专项联合巡查”，全面摸排在建工程项目、重点工农业企业等实体开展劳动用工风险情况。对排查发现的欠薪苗头、用工不规范等突出问题“一事一专班、点对点督办”，推动风险隐患从事发后被动处置向源头防控主动化解转变，努力实现防患于未然的工作目标。
同时，天长市依托数字化转型，创新搭建起农民工工资支付“全链条跟踪、全要素监管、全周期预警”治理平台，运用数据建模分析企业用工、工资发放等关键信息，实现欠薪风险自动预警。
该市还打造劳动维权中心“一站式”解决平台，运用“一案双查、问题线索互移、信息资源共享”模式，开展部门联动集中攻坚。今年，天长市劳动仲裁案件结案率提升至96.3%，劳动者平均维权时间成本降低35%，实现争议处置效率与群众满意度的同步提升。
此外，天长市常态化开展“送法进企业”“送法下乡村”等普法活动，该市人社局工作专班深入企业内部、项目一线、田间地头，用“方言俚语+生动案例”，将劳动法等法规“普法大餐”精准送达1600余家各类企业、5.26万余名劳动者。 （钱伟 崇坚）