滁州职业技术学院毕业生就业率超95%，在滁就业率保持50%以上——
就业何必去远方 滁州就是好地方
“感谢学校的‘订单培养’模式，让我还没出校门就能找到一份满意的工作。”蒲士山是2024届滁州职业技术学院食品检验检测专业学生，去年，他在毕业后正式入职安徽东鹏食品饮料有限公司。而在2023年，蒲士山就已经通过学校的“订单培养”模式进入现在的公司实习。“在学校和公司里边学边干，毕业后直接就能上岗。”蒲士山表示，和他一样，身边不少同学留在了滁州工作。
蒲士山顺利找到心仪工作的背后，正是滁州职业技术学院人才培养深度契合产业需求结出的硕果。
近年来，滁州职业技术学院聚焦“稳就业、促增收、强服务”，通过校企合作、精准赋能等举措，打造就业工作“滁职模式”，持续提升毕业生就业质量与竞争力。2022至2025年，该校毕业生就业去向落实率超95%，在滁就业去向落实率保持50%以上，均居全省同类院校前列。
职业教育的生命力在于与产业发展同频共振。
滁州职业技术学院招生就业处副处长徐云龙介绍，近年来，学校精准对接产业需求，着力推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合，紧扣我市“8+3”新兴产业链，推进“1351”校企合作专业共建改革，要求每个专业至少与5家规上企业或行业领军企业联合制定人才培养方案，将企业岗位标准融入课程体系，实践课时占总课时比例达50%以上，实现“专业跟着产业走、课程围着岗位转”。
“根据产业发展需求，学校将就业数据和企业反馈应用于专业设置，将学科专业优化改革为38个。”徐云龙表示，学校近三年新增新能源材料应用技术、数字化设计与制造技术专业，并恢复适配区域产业的应用电子技术等专业，停招12个就业质量偏低的专业。在课程设置上，学校积极对接企业新技术、新工艺与新规范，新增课程116门；适应行业与产业结构变化，淘汰课程74门；紧密衔接产业升级与数字化转型，调整课程137门。
促进毕业生高质量充分就业，需要深入挖掘岗位资源，拓宽就业渠道。
滁州职业技术学院依托安徽滁州职教集团、市域产教联合体、行业产教融合共同体等平台，与惠科光电、隆基乐叶、长电科技等160余家企业签订长期合作协议，开展“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，年均为毕业生提供实习就业岗位1.3万余个。推行现代学徒制、订单班等培养模式，累计开设订单班42个，覆盖机电一体化技术、食品检验等8个专业，实现“招生即招工、入校即入企、毕业即就业”。
该校以多元精准服务促进学生就业，打造全链条的就业育人体系。强化就业技能指导，积极开展就业指导课程和讲座，邀请行业专家、本地企业高管和优秀校友为毕业生分享职场经验、就业形势和职业发展规划，帮助毕业生提升就业软实力。举办“毕业生实习就业双选会”等大型招聘会，为毕业生提供广泛的就业选择。聚焦食品、机械等行业，该校还举办小型专场招聘会，提高就业匹配度。同时，该校还积极拓展线上招聘渠道，搭建网络招聘平台。截至目前，开展2026届毕业生就业市场活动35场，提供岗位1.5万余个。
此外，该校还组织开展企业参观和实习体验活动，开展“滁职学子看滁州”等活动，让毕业生沉浸式了解本地就业环境和企业需求，搭建起人才与产业精准对接的桥梁，让更多学子青睐滁州、选择滁州、留在滁州。