解码近年来滁州的发展，之所以能保持稳中奋进的良好势头，成为近十年全国进位最多、增速最快的地市之一，制胜之道关键在于“双招双引”。
得益于此，我们看到，“十四五”期间，滁州综合实力显著提升，地区生产总值连跨3000亿元、4000亿元两个大台阶；动能支撑显著增强，新签约、新开工、新竣工亿元以上项目分别超2300个、2100个、1600个；改革开放显著深化，先后承担82项国家级、108项省级改革试点，农村综合改革、稳粮保供、小岗村改革发展等改革经验连续5年获国家领导人批示肯定；城乡面貌显著改善，全市常住人口城镇化率从61.8%提升至65%以上，打造了一批重点镇，建成了一批和美乡村，高速公路通车里程居全省第一，在全省率先实现高速公路从“县县通”迈向“县城通”……
“十四五”胜利收官，“十五五”征途开启。春风轻拂，滁河奔流，万物复苏，皖东大地一片生机勃勃。
春潮澎湃，激荡万千气象；春意盎然，积聚发展强劲动力。
从春天出发，奋进者“滁州”正锚定高质量发展首要任务，坚定不移拼抢“双招双引”这一“赛道”，拿出跃马扬鞭的勇气，激发万马奔腾的活力，保持马不停蹄的干劲，以实干作答，奋力在新的奋斗征程中书写“十五五”开局之年的崭新篇章。
争分夺秒“项”上拼
抓项目就是抓发展，谋项目就是谋未来。
坚持这一共识引领，“十四五”以来，在市委市政府坚强领导下，全市上下锚定招商引资“一号工程”战略定位，精准发力、靶向攻坚，奋力招引一批引擎性、关键性项目，持续为我市高质量发展注入澎湃动能。
源源不断的项目，缘何看中滁州、选择滁州、扎根滁州？
其背后是滁州始终以最大的力度“招”、以最诚的态度“引”，全力让项目愿意来、留得住、发展好。
市委、市政府连续多年聚焦招商引资主题召开新春第一会，压茬推进招商引资“质量突破年”“四季攻势”“决战决胜120天”等专项行动，聚力打造“投资滁州”招商品牌，持续掀起大抓招商、大抓项目热潮。
市县两级领导率先垂范，坚持每月出征，顶格推进，高频次“走出去”“请进来”，敏锐抢抓转瞬即逝的项目机遇，紧扣关键节点顶格推进，以务实高效的行动坚定企业投资信心，促成一批项目加速落地转化。
面对招商引资形势变化，全市上下还打实组合拳、打好主动仗，通过以商招商链接上下游资源，基金招商撬动资本力量，商协会招商织密合作网络，软环境招商筑牢竞争优势。
打造“天使+产业+专项+并购”等实用型“基金丛林”，累计参与组建各类基金120只，总规模超1200亿元，基金累计投资我市260多家企业；
成立滁商总会，汇聚近800名滁州籍在外精英和在滁企业家等，联动18个异地滁州商会，打造感知市场脉搏、捕捉投资机遇的招商“合伙人”朋友圈；致力“沪苏浙能办的事滁州都能办”，打造“流程最简、用时最短、成本最低、服务最优”一流营商环境……
招商引资，不只是“引得来”，更在于“落得下、留得住”。看似简单的九个字，背后却需要实实在在的真功夫。
我市建立健全重点项目市领导包保联系、重大项目联合会商、招商引资项目全生命周期管理服务以及“双招双引”月度协调等工作机制，创新探索“签约即供地、拿地即开工、开工即纳统”高效模式，推动项目落地转化“跑起来”。
“十四五”以来，每年超六成签约项目实现当年开工转化，近两成签约项目实现当年投产；在全省率先实现了百亿产业项目、特色产业集群、上市企业、国家级专精特新“小巨人”县市区“四个全覆盖”。
源源不断的项目，激活了源源不断的发展“活水”，为加快建设现代化新滁州注入了源源不断的动力。
数据显示，“十四五”以来，全市累计引进10亿元以上项目超200个，国轩动力电池、捷泰太阳能电池片、中润新能源、天合储能、飞利浦电器等一批标志性、引领性重大项目相继落地，为产业升级、经济增长筑牢“压舱石”。
无问西东“智”中求
人聚城兴，才聚业兴。
从冲刺全省第一方阵到2025年跻身全国百强城市第75位，伴随着滁州发展能级的不断攀升、产业发展的不断升级，对人才需求更为渴望，实施更加积极、开放的人才政策成为破题之举。
全市上下坚决贯彻中央及省委决策部署，认真落实“人才兴皖”工程和“人才安徽行”部署要求，以大力实施新时代“满天星人才计划”为牵引，以奋力打造“长三角吸引人才的集聚地”为目标，广聚人才第一资源、激发创新第一动力、赋能发展第一要务。
千秋基业，人才为本。做好人才工作这篇大文章，必须胸怀全局、着眼长远，下好“先手棋”，布好“关键子”。
成立市委人才工作领导小组，市委主要负责同志亲自挂帅担任小组组长。市委、市政府已连续4年新春第一会聚焦“双招双引”，市委主要负责同志示范扛起第一责任，谋划实施招才引智“十大举措”，树立“大抓人才”鲜明导向。
构建了以新时代“满天星人才计划”为统领，以高层次人才25条、大学生和高技能人才18条、急需紧缺高层次人才等专项政策为支撑的“1+N”政策体系。
同步完善“定性+定量”评价体系，压紧压实“一把手”抓“第一资源”责任，构建起统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的“大人才”工作格局。
用一贤人而群贤毕至，相一良马而万马奔腾。
市“四套班子”主要负责同志带头开展“招才引智高校行”活动，市县联动开展“千企百校”校园招聘，每年组织千余家企业赴高校举办招聘活动，先后聘任中国科大、吉林大学、合工大、上海市突出贡献专家协会等43所高校、协会为“人才强市合伙人”，与430多所大学大院大所建立广泛合作关系。
加强高能级研发平台创建，累计建成院士工作站16家、居全省第二，省级以上研发平台432家，居全省第三。建成南信大金牛湖产教融合园、南农大滁州科教创新园、工大智谷（滁州）协同中心、安大滁州研究院等校地合作载体，推动俄罗斯工程院在滁建立创新研发平台。
坚持“请进来、走出去”并举，与上海徐汇、杨浦、松江三区共同挂牌星耀长三角（上海虹桥）人才会客厅。设立人才专属节日“9·20滁州人才日”，大力开展“星耀滁州”“人才安徽行”“人才滁州行”等系列活动。按照市级牵头统领、县级各具特色、部门分类实施的原则，构建了“1+10+N”活动体系。
以平台聚才、以项目用才，做到人才不求所有、但求所用。
全市上下紧紧围绕全市新兴产业，定期发布产业链“人才需求图”，建立市级人才项目库。同时，围绕全市重点产业建立产业链学院、开设产业链专业，实行“订单班”“冠名班”培养。建设安徽高等研究院滁州分院，2025年招收硕、博士研究生72名。
推深做实“校企双聘”，从中科大、南工大等大学遴选54名专家教授担任企业“科技副总”，从重点产业龙头企业遴选98名高层次人才担任在滁高校“产业教授”。创新实施“揭榜挂帅”“四海招贤”，常态化摸排企业技术需求，发布“揭榜挂帅”关键核心技术170多项，83项关键技术已揭榜，累计吸引境内外400多个人才团队来滁洽谈合作。
聚焦产业所急、发展所需，打出引才“组合拳”，拓宽聚才“朋友圈”，还需要涵养人才“生态圈”。
我市通过大力优化“亭满意”亲商敬才环境，以优良“养人”生态广聚优秀人才。
开设高层次人才服务专窗，建成滁州数字人才平台，梳理建立3大类22项人才服务“关键小事”。持续深化人才政策兑现“四即四享”改革，2023年10月改革以来，兑现奖补资金1900余笔、超1.4亿元，兑现周期缩短至7天以内。
链接市场化资源，制发亭城英才卡5700余张，赋予人才百项专属权益。优化“融资+安居+助创”多维保障体系，持续做好“天使投”“人才贷”“人才担”金融服务。
出台《滁州市本级人才房票实施办法（试行）》，建成人才公寓3万余套，“满天星”青年人才驿站38家，打造滁州市“满天星”人才街区2个，搭建“日新滁州”人才交流平台，加强上海九院、南京鼓楼医院、安医附院等沪宁合优质医院医联体建设，先后引进南京琅琊路小学、夫子庙小学、苏州外国语学校在滁设立分校，努力让各类人才安心创业、舒心生活。
全市人才总量突破百万大关，连续四年获评“中国最佳引才城市”，首次入围全国城市人才吸引力百强……
精准引才、用心留才、科学用才，万马奔腾的滁州，正成为人才集聚的高地、创新创业的热土。