《安徽日报》（2026年3月12日10版）
滁州市紧扣发展大局，创新实施“民声呼应”实战化教学，将优秀年轻干部培训课堂搬到矛盾最集中、群众最需要的地方，让干部在倾听民声、解决民忧中淬炼真本领、彰显新担当。
淬炼：变“灌输”为“沉浸”，在一线壮筋骨
“以往培训课堂多、实践少，这次直接到市长热线接电话、到村里同吃住，学到的都是管用的。”这是第33期中青年干部培训班学员的共同感受。滁州市委组织部突破传统教学模式，将“民声呼应”专题培训作为一线教学的重点。在“12345”热线话务间，学员们直面群众急难愁盼，累计接办诉求280件；在田间地头，180名学员与群众同吃、同住、同劳动、同学习、同商量，在“五同”教育中摸清民生痛点，接烫手山芋、啃硬骨头。“课前一刻钟”分享民生见闻，“你问我来答”互解工作困惑，“解题式调研”直击治理难点……一系列“微创新”贯穿始终，推动年轻干部在服务群众第一线“墩苗”成长。
践行：化“呼声”为“掌声”，用实干守初心
在琅琊区万豪名苑小区，居民曾为电梯频繁故障发愁。“多亏了小徐同志，一趟趟帮我们协调，新电梯终于装好了”。居民口中的小徐，正是参训学员徐礼超。从物业到社区，从街道到住建部门，凭着坚持到底的韧劲，她协助解决了困扰居民多日的出行难题。全椒县大墅镇人大主席王洁推行“板凳夜话”制度，变“群众上门”为“干部下沉”，去年四季度以来，在同坐小板凳中帮助群众解决难题40余个。从“个案”办理到“类案”破解，坚持从实践中来、到实践中去，累计形成民生问题办理报告100余篇，其中40篇获评优质报告并在学员论坛推广，推动从解决“一件事”向破解“一类事”延伸。
担当：以“学成”促“干成”，在发展前沿显身手
当好群众“贴心人”，更要当好发展“实干家”。“科技副总”进企业已成滁州品牌，学员夏少仓结合培训所学，对“科技副总”模式进行持续优化，仅来安县“科技副总”所在企业2025年就实现营业收入45.5亿元。凤阳县小溪河镇党委书记李筱姣复盘培训所得，成功建设1.6万平方米“金管家共富工坊”，为村集体增收105万元。抓住小岗村获评“世界最佳旅游乡村”契机，串联红色教育与乡村旅游资源，为村民人均增收近千元。
带着问题来，带着成果回，带着办法干。滁州市以“淬炼成钢训练营”为切口，坚持把基层一线作为检验能力的“试金石”、锤炼作风的“大熔炉”，示范带动县（市、区）570余名年轻干部开展“访民情、知民意、解民忧、暖民心”驻村调研，在红色教育中忆初心，在为民办事中暖民心，探索出一条年轻干部能力提升与成长成才的新路径。
（文/高道旭 张开兴 图/滁州市委组织部）