《安徽日报》（2026年3月31日8版）
“不用背井离乡，家门口的工作薪资一点不差，这下心里踏实了！”近日，在来安县2026年“春风行动”暨高端装备制造产业人才对接专场招聘会现场，该县新安镇居民李维根对记者说。他在本地一家制造企业的招聘展台前仔细询问，经短暂沟通填写求职登记表后，脸上满是欣喜。
专场招聘会在来安县蓝天白云广场举行。现场人头攒动、热闹非凡，依次排开的24家制造业企业招聘展位，提供了3487个优质岗位，覆盖高端制造、现代服务、商贸流通等多领域。求职者三三两两结伴而来，有的驻足岗位展板前认真比对信息，有的围在招聘工作人员身旁详细咨询待遇、福利与企业发展情况。
线下招聘热火朝天，线上直播带岗同样人气爆棚。在“来安印象”抖音号的直播间，安徽盛世高科轨道装备有限公司的人事张经理化身“带岗主播”，手持企业宣传册对着镜头，逐一拆解岗位亮点与招聘要求，“家人们，这份工作月薪保底5000元，双休加上五险一金，还有各类节日福利！”
直播间里，县人社局的工作人员同步上线，担任“政策讲解员”，实时回复评论区求职者的提问，细致讲解就业创业补贴、社会保险办理等就业创业的政策及知识。
本次招聘会依托“来安印象”抖音号、微信号双平台开展直播带岗，通过线上政策解读、企业实时互动的形式，吸引了4.89万人次观看浏览。所有岗位信息同步在安徽公共招聘网滁州站点发布，线上线下高效联动，拓宽了求职者的就业渠道，进一步扩大了企业招聘的覆盖面与影响力。
“专场招聘会当天下午就有400余名求职者到场咨询，达成就业意向106人。”来安县人社局人力资源市场负责人王天授说，如此高效精准的就业服务，源于前期扎实细致的筹备工作。
王天授介绍，来安县持续深化用工需求清单+人力资源清单“双清单”管理模式，工作人员深入各企业车间摸排用工缺口、岗位要求，同时，通过县乡村三级联动、网格员上门走访的方式，精准掌握返乡农民工、高校毕业生、退役军人等重点群体的就业诉求，动态更新人力资源信息库，推动企业岗位与求职者需求实现精准“双向奔赴”。
“针对就业困难人员，我们为他们送上社保补贴、免费技能培训等‘政策红包’，为企业提供吸纳就业社保补贴、创业担保贷款等政策支持，双向发力筑牢就业保障根基。”王天授说。
今年以来，来安县已累计开展春风行动专场招聘会57场次，覆盖全县12个乡镇及多个社区就业驿站，累计提供优质就业岗位4072个，3940人初步达成就业意向。
如今，越来越多的来安群众告别背井离乡的奔波，在家门口就能找到心仪的工作，稳稳端住了“就业饭碗”，让日子过得更有底气、更有奔头。