《农民日报》（2026年8月25日8版）
“靠着市里和镇上组织的技能培训和结对帮扶，咱很快掌握了稻虾种养新技术，还带动周边农户一起增收！”在安徽省天长市东风村稻虾种养实训基地，本土种养能手李玉军欣喜地说道。田野间农技实操教学、直播间新农人带货、乡路上能人带头创业，一幕幕鲜活场景，是该市深耕乡土人才培育、激活乡村内生动力的生动缩影。
近年来，天长市聚焦“土专家”“田秀才”“新农人”，通过精准摸排建档、精准培育赋能、精准服务留才，建强乡土人才队伍，为乡村产业提质、环境增色、群众增收注入强劲动能。
为破解乡土人才底数不清、赋能不准、使用不精等难题，天长市全面开展乡土人才专项普查，聚焦种植养殖能手、产业带头人、返乡创业青年、传统技艺传承人、乡村治理骨干五大群体，开展逐村逐组、入户走访的地毯式摸排。全市系统梳理人才技能特长、从业领域、资源优势和发展诉求，为5860余名优质乡土人才建立“一人一档”动态台账，建成标准化乡土人才资源库，实现人才分类管理、动态更新、精准匹配。
天长市摒弃“大水漫灌”式培训，立足全市特色种养、农产品加工、农村电商等主导产业需求，推行“精准滴灌”培育模式，搭建多元化人才成长平台。常态化邀请农技、农机、电商、水利等行业专家下沉田间地头，通过现场教学、实操演练、观摩交流、结对帮带等方式开展实操培训。今年以来，累计开展各类技能培训80余场，惠及2400余名乡土人才。同时创新“基地+人才+产业”培育模式，依托家庭农场、农民合作社、特色产业基地搭建实训平台，鼓励乡土人才带头试种新品种、推广新技术、探索新业态。
引才育才更要留才用才。天长市坚持“引、育、管、用、留”全链条发力：政策层面精准赋能，在项目对接、技术支撑、场地保障、资金扶持、评优表彰等方面倾斜赋能，对创业富民、示范带动成效突出的乡土人才重点培育、优先推介；氛围层面深耕厚植，全市16个镇街深挖乡土人才扎根乡村、实干创业、带民致富的先进事迹，通过线上线下多渠道宣传宣讲，营造尊重人才、崇尚技能、创业光荣的浓厚氛围，让乡土人才有荣誉、有舞台、有奔头。
天长市有关负责人表示，将持续完善乡土人才全链条培育机制，优化培育模式、丰富赋能载体、健全激励政策，激活乡土人才“一池春水”，充分发挥本土人才接地气、懂产业、熟民情的优势，以高质量人才赋能产业升级、助推基层治理，为全市乡村全面振兴、县域乡村经济社会高质量发展持续蓄力赋能。