发挥好考核指挥棒作用
全面深化改革推进到哪里，督察考核就跟进到哪里。省委适时出台省直单位和省辖市全面深化改革督察考核办法，是建立健全改革工作推进机制的重要举措，向全省传递了狠抓落实的坚定决心和改革攻坚的必胜信心。当前关键要发挥好督察考核的指挥棒作用，做好跟踪调度、督办督察、盘点对账工作，强化对改革实施方向、进度、质量的动态把控，推动各项改革取得实实在在的成效。
发挥好考核指挥棒作用，务必压紧压实责任。抓工作的关键是落实，抓落实的核心是责任。 “两个办法”坚持分类考核，重在压实责任。对省直牵头单位，重点督察考核改革方案是否科学、改革举措是否有效、改革推进机制是否有力、改革效果是否符合预期；对16个省辖市，重点督察考核贯彻落实中央和省委改革任务情况、改革实施效果、改革工作机制建设情况。各地各部门要把责任扛起来，把发条紧起来，聚焦聚神聚力抓改革，尤其要对照改革任务书、时间表和路线图，抓好任务分解，盯紧责任主体，跟踪实施进度，做到凡事都有人去管、去盯、去促、去干，真正打通改革推进的“最后一公里”。
发挥好考核指挥棒作用，务必持续传导信任。督察考核既传导责任、传导压力，也传导信任、传导动力。 “两个办法”坚持督办督察和年度考核、定量评分和定性分析相结合，客观公正评价全面深化改革工作，并将督察考核结果纳入省直机关效能建设考核、省政府对各市年度目标管理绩效考核。各地各部门要看大局、明大势，坚定改革攻坚的决心和信心，增强推动改革的思想自觉和行动自觉。广大党员、干部特别是领导干部要既当改革的促进派，又当改革的实干家，把严和实的作风贯穿到改革全过程，发扬“钉钉子”精神，保持改革韧性，加大推进力度，不断把改革向纵深推进。
全面深化改革是协调推进“四个全面”战略布局的内在要求，是推动安徽各项事业大踏步前进的宝贵经验，是贯彻落实五大发展理念、开拓发展新境界的关键举措。省直牵头单位和各省辖市要以“两个办法”出台实施为契机，各司其职、各负其责，通力合作、协同推进，不断汇聚改革攻坚的强大合力，奋力开创全面深化改革的崭新局面！
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