宣城60家单位发求贤令柔性引才：不求所有、但求所用

人民网宣城3月14日电（汪瑞华）近日，宣城市2016年首批柔性引进人才目录正式发布，60家企事业单位广发求贤令，面向市外引进急需紧缺高层次人才。

宣城市毗邻苏浙沪发达地区，人才流动性大，同时由于经济待遇、生活条件上的差距，客观上存在着“引才难、留才难”等问题。2015年，该市出台《柔性引进市外人才暂行办法》，出招破解高层次人才缺乏这一难题，并取得了良好的效果，当年，柔性引进高层次人才110人，联合完成科技项目42个。

所谓柔性引才，主要是指采取“不求所有、但求所用”的方式引进，达到了“不求常在、但求常来”的灵活用才目的。在不改变市外人才的人事、户籍、社保等关系的前提下，通过顾问指导、短期兼职、退休返聘、旅居服务、对口支援、技术入股等方式，柔性引进市外高层次人才为宣城经济社会发展提供智力支持。

值得一提的是，除了获取相应薪酬，柔性引进的人才在宣城市工作生活期间，将享受一系列优惠待遇：免费或以优惠价格入住人才公寓；学龄子女可在市区或就近任选一所公立中小学、幼儿园就读；享受计税报酬的20%一次性财政补贴，作出重大贡献的人才，给予10-20万元奖励，市政府颁发“宣城市特聘专家”证书，授予“荣誉市民”称号等。

目前，本次柔性引才目录已在安徽省市先锋网、人力资源和社会保障局网站向外公布，可电话联系报名，也可直接登录宣城先锋网（www.xcxf.gov.cn）人才引进服务窗口进行咨询和报名。