年关将至，大批农民工将踏上返乡过年之路。为保障农民工“打工拿钱·快乐过年”，来安县司法局积极发挥职能优势，主动作为，靠前服务，运用“四诊式”破解农民工讨薪难问题。自2018年以来，先后接待农民工法律咨询300余人次，办理农民工讨薪案件21件，预防群体性纠纷5起，为受援人挽回经济损失近400万元。
一是开展“预诊式”劳资纠纷排查，防患未然。以县乡村三级调委会和企业调委会为依托，开展农民工劳资纠纷地毯式摸排行动。对各乡镇人口密集地、繁华地带等重点区域，服装业、建筑工地等重点行业进行重点摸排，对排查出的欠薪隐患纠纷，前置处理关口，提前介入，掌握矛盾动态，引导农民工以合法合理途径维护自身的正当权益，杜绝“搏命讨薪”等不当行为，努力营造“工资支付要及时，民工维权要理性”的良好氛围。
二是提供“门诊式”日常问题咨询，深化服务。在日常受理工作中，对企业办事、农民工投诉实行“门诊”接待，确保前来办事的企业和农民工能“一问就知、一看就明、一听就懂、一办就成”，做到受理一窗口、咨询一口清、承办一条龙、服务一站式；进一步健全完善岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、投诉举报值班制等制度，提高服务质量；公开投诉举报电话，并保证24小时畅通，实现“门诊”接待全天候。
三是推出“急诊式”法律援助服务，应援尽援。开通农民工讨薪“绿色通道”提供一站式服务，努力实现农民工申请法律援助“最多跑一次”，按照“急事急办、特事特办”的原则，推行容缺受理和特定事项免于经济审查等制度，实现讨薪案件优先接待、优先审查、优先办理“三优先”，对涉及农民工工资案件，做到快立、快查、快办、快结，为农民工与用人单位提供“面对面”处理劳资纠纷服务，打造便捷有效的维权途径。
四是强化“会诊式”部门协作联动，形成合力。主动加大与人社、法院、检察院、信访、公安等部门的横向联动，建立常态化信息共享机制，完善调查取证、工作会商等协作机制，强化维权力量，坚持“宜调则调，能诉快诉”原则，对于案情简单、事实清楚的案件，引导农民工尽量通过调解、和解等非诉方式结案，对于审理终结未执行的案件，主动协调相关部门，力争案结事了，确保欠薪案件得到妥善处置，最大限度维护农民工工资报酬权益。