新安晚报 安徽网 大皖客户端讯 去年7 月，我省启动创新城市医联体试点工作，邀请大型三甲医院的高年资护士下沉社区，担任“技术联络官”，让好的护理经验推广到基层社区。日前，省卫计委启动了“阳光100 健康进万家”行动计划，今年将选派100 名高年资护士下沉社区卫生服务中心，在全省范围内推广高年资护士下基层工作。
任海燕是安徽省立医院的资深护士，现在她又多了一处用武之地——社区卫生服务中心。自去年7 月底，合肥市庐阳区率先启动安徽省创新城市“医联体”试点工作，邀请大型三甲医院的高年资护士下沉社区，强力构建基层医疗机构从居民——社区医生——大医院医护专家健康管理完整的服务链，突出高年资护士“联结纽带”作用。高年资护士到基层后，主要服务老年人、孕产妇、婴幼儿“三类人群”，以及提供高血压、糖尿病、脑卒中、精神病“四类疾病”的健康-诊疗-康复连续性个性化服务，
目前在多个社区卫生服务中心开设了孕婴工作室、老年护理、康复护理(训练)、糖尿病及慢病护理等8 个专科护理门诊。
”高年资护士平均年龄在45 岁左右，工作时间都在10 年以上，临床经验非常丰富，不过到了一定的年龄之后，值夜班的工作有时会让她们感觉力不从心，而社区恰恰需要这方面的人才。“省医改办监察专员马玉龙表示，高年资护士作为社区家庭医生服务团队的重要补充力量，帮助老百姓在社区医院或者在家中完成换胃管、尿管，褥疮清理等护理工作。马玉龙透露，我省目前有高年资护士约10000 名，今年我省将在前期试点的基础上全面推开高年资护士下基层工作。
今年以来，我省开展了“阳光100 健康进万家行动计划”专项服务能力提升活动，从省市级医院遴选100 名高年资护士下沉社区卫生服务中心，牵头组成“家庭护理医生团队”。合肥市区将在今年年底前全面推开这项工作，其它地市将结合当地的医疗资源状况逐步推进。
陈旭 新安晚报 安徽网 大皖客户端记者 叶晓