今年以来，滁州市南谯区纪委监委以作风督查、巡察巡访、专项整治为抓手，注重问题线索处置，坚持抓早抓小、“红脸出汗”在先，在运用监督执纪第一种形态“咬耳扯袖”、提醒谈话、诫勉谈话等处理方式的同时，着力优化“四种形态”比例结构，营造风清气正的政治生态，取得了预期成效。1-7月，共运用“四种”形态处理 53 人，其中，第一种形态 34 人，占64 %;第二种形态 11人，占 21 %：第三种形态 7人，占 13 %;第四种形态1人，占2%。
未雨绸缪，咬耳扯袖常态化。以加强纪律教育为主线，通过廉政党课、“讲、严、立”警示教育等方式加强廉政教育，制作22块警示教育展板开展全区巡展，紧密结合近年来全区、全市乃至全省发生的典型案例开展警示教育，起到了震慑效应;利用“监察之路”、“漫说酒桌办公”动漫片等形式开展新媒体宣传教育，收到了寓教于乐的效果;运用区纪委微信公众号“清风南谯”发送廉政文化信息3000余条，利用法定节假日给全区党员干部发送廉政短信，覆盖党员干部11000余人(次)。
攥紧铁拳，查办重点领域。聚焦“三小整治”，紧盯“扶贫”、“群腐”等重点领域，立查扶贫领域违纪案件4件10人，有2件系窝案，目前已查处3件4人，均受到党纪处分。结合“酒桌办公”专项整治，制作“漫说酒桌办公”动漫片，开展反对酒桌办公承诺践诺活动，对辖区1起酒桌办公问题进行立案审查。突出查办发生在群众身边的腐败问题和违反中央八项规定精神问题，对5起违反中央八项规定精神和3起发生在群众身边的腐败案件通报曝光，突出第二、三种形态运用，起到了震慑作用。
利剑高悬，用好“第四形态”。结合监察体制改革，强化教育培训，促进互学互通，连续举办党纪党规、法律法规两个专题培训班，开展“监察法释义”每周一课活动，特别注重监察法、刑事诉讼法、刑法等相关法律知识学习，明确办案程序，大胆探索“监察委十二种调查措施”方式的运用，对辖区内一涉嫌职务犯罪的科级干部采取留置措施，与辖区公、检、法部门联系，成立案件协调领导小组，抽调全委10名精干力量和部分乡镇陪护人员全程参与办案、留置等相关工作，目前案件取得了突破性进展。