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来安集聚高层次人才助推高质量发展

滁州网讯 近年来,来安县创新聚才方式、优化服务保障,为全县打造长三角一体化发展先行区提供有力支撑,被评为全省人才强县培育典型。截至目前,全县已建成院士工作站3家,博士工作站5家,企业技术(工程研究)中心30家。

营造声势“揽”。出台10多项政策,成功举办对接大江北暨“来者皆安”高层次人才交流论坛。开展“双招双引”活动成功签约人才项目30多个,引进西安交大、东南大学等多所高校人才团队落地,华南理工薛泉与安飞信电子成功签约,吸引国家顶尖人才汲江来来安创业。

产学研用“聚”。围绕“两化深度融合”,抢抓“顶山—汊河”跨界区域共建纳入国家长三角一体化发展规划重大机遇,实施技术攻关、产学研合作项目10余个,累计为企业创造产值20亿元。实施“针尖”战略,以金禾实业三氯蔗糖项目为引领,引进30多名高层次化工人才,推进传统化工向新材料转型升级。

深耕细作“育”。建立以农技校为主体,信息工程学校及其他社会力量为补充的“一主多元”教育培训体系。实施“素质提升工程”,分区域、分产业、分类型开展“菜单式”培训。去年以来,开展“三比一增”专项行动,培养8个类别乡土人才约3200人,开展各类专题培训班210余场,受益1.5万人。

筑巢引凤“留”。发挥两个“双创产业园”平台作用,让人才安心创新创业、舒心生产生活。去年以来,百思德获评省优秀院士工作站,绿泉生态获批省级科技特派员工作站,新设立人才工作站8家,帮助15名高层次人才解决住房、子女入学等困难。成功入选省级人才工程3个,争取人才资金194余万元,兑现人才补贴60.76万元。

(齐之清)

 

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责任编辑:陈姝妤
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